關於日語專業就業就業情況的調查與分析
學院：外國語學院姓名：範媛
摘要：隨著中國經濟的發展，外資企業日益增多，特別是日資企業的數量也不斷增加，日語專業人才的就業率相對高。然而近年來隨著各個高校紛紛增加日語專業，招生人數的擴大，以往的高就業率是否會影響市場對日語從業人員的需求；企業所需的外語素質應達如何標準；這些都需我們的充分了解、調查。
本課題根據命題對日語專業人才就業市場和企業人才素質的要求進行了調查分析，廣泛的蒐集資訊、資料，力圖幫助同專業的學生更加了解專業，而且能夠針對專業的就業狀況加強學習，以擁有乙個良好的就業前景。更為決策部門的巨集觀調控招生規模提供可靠依據。
關鍵詞：就業前景、就業趨勢、素質、就業現狀
正文：日企數量大幅攀公升
隨著中國加入wto，改革開放的不斷深入，我國與國際間的經貿交流劇增。在市場經濟高速發展的同時，中國的投資環境吸引了越來越多的日本跨國企業來華投資。除日資企業外，國內許多公司、企業對日**也在不斷增加，因此市場對日語專業人才的需求也隨之逐年增加，日語人才的就業現狀也呈良好趨勢。
中國良好的投資環境、巨大的市場潛力為日本企業的發展創造了有利條件。而且日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展，擴大投資。
日語人才，從東到西都看好
外語類畢業生的就業往往受到物件國發展形勢的影響，目前隨著國家發展步伐的加快，越來越多的地區開始從事對日的經濟和文化交流。儘管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發政策的推進，將來也會向內地和西部擴充套件。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還有國家的優惠政策作為輔助條件呢。
多年帶畢業生的蘇老師，對日語專業的發展形勢也很樂觀。他說：「中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。
日本是世界第二號經濟強國，從經貿，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發展前景更加光明。」
據統計，2023年一季度各省人才市場招聘單位需求數量最大的前十個專業依次是營銷、管理、設計、計算機、機械、財經、醫藥、建築、外語、電氣。求職登記人員需求專業排行前十位的是計算機、管理、財經、機械、外語、醫藥、建築、文教、藝術、法律。
從人才供給來看，日語專業人才明顯**不足。需求日語人才的企業從行業分大致分為四類：一是工業系統公司;二是國際**公司;三是資訊科技公司;四是現代服務型企業。
一般日資企業對日語人才的要求，大體為「日語能力考試」二級以上程度，口語流利。從交流會現場資料統計，9名英語專業求職者爭1個工作機會，9家企業搶1名日語專業應聘者，可見日語人才匱乏程度。
日語人才的就業去向
據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業佔50%-60%;國家機關(包括***、各級**、海關、外經貿辦公室和**促進協會等)佔20%左右;大學老師和日語導遊各佔10%左右。
日本的it業發展速度之快是有目共睹的，因此「日語+計算機」的複合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(ge)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。
你也可以參加微軟的一些計算機認證考試，然後向it業發起進攻;同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然後去競聘翻譯兼法律顧問等職;如果你對會計學感興趣，可以去考acca(英國註冊會計師)等會計師考試，然後去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，並爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。據了解，日資企業薪資一般管理層高於國內企業1.
5倍，技術操作工高於國內企業50%-70%。實習生薪資也有2000元-3000元。招聘人才非常有競爭力。
同樣的其它去處也很燦爛。前些年對於日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海(儘管上海很難進)的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大;像煙台、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市**機關對日語人才的需求量有增無減。
比如今年3月中旬，煙台市**來大連外國語學院要本科畢業生20人，他們將被聘為煙台的區級**機關和街道社群的日語翻譯和經貿談判人員，儘管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。
研究生的就業天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學術研究，或者在大學裡做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量。
進軍日企
進軍日企很容易：日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙台、青島、蘇州、無錫等都有分布，今後在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。但是，只是懂日語是不夠的。
日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老闆工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較;日資公司喜歡把工作的目標、程序訂得細緻清楚，然後一絲不苟地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異;凡事須向上司匯報，問準方可行動。
因此，要想成為管理規範的日資企業中的一員，還需具備多方面素質。用人單位一般要求應聘者熟練掌握日語、英語口語、日語一級證書和流利的口語表達能力，還要掌握其他操作技能，良好的使用敬語。在跨國文化交際上，實際生活工作中還需注意文化差異。
而且日企特別重視的守時、做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優點。
經濟危機下的就業挑戰
隨著前幾年經濟危機席捲全球，許多公司收支縮減，壓低成本，壓低成本，而當中人力成本便成為了不得不考慮的因素，於是今年的大學生找工作似乎變的比往年難。而且，近幾年來，中日經濟關係又出現了一些重大變化。其中重要的一點是，中日經濟關係已由日本主導型向相互依存型轉化。
由於日企的高階管理層大多為日本人，因此非常需要精通日語的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。再加上中外企業對日業務，日語人才需求龐大。近年來日語人才市場呈現出以下特點：
高階人才需求本土化；人才需求向複合型轉變。所以對普通的日語人才來說形勢相當嚴峻。
關於日語專業就業情況的調查問卷
結語：日語專業就業前景相對光明，但伴隨著日趨嚴峻的形勢。日語專業就業難也是在某些地域或者領域的相對過剩，我希望能通過以上的調查，幫助同學更有針對性的學習，使同學在了解專業就業前景與現狀的基礎上確立就業方向，並根據社會發展的需要調整正確的擇業觀。
日語專業關於就業的調查報告
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關於大學生專業選擇與就業情況研究的調查報告
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日語專業就業方向調查報告
職位一 助理軟體開發工程師 日語方向 職位說明 學習日常工作中主要應用的技術並對專案的整體流程及其對客戶的作用進行了解 根據技術文件中詳細描述的實現方式，完成簡單的軟體功能的開發和測試，將所學的技術應用到實踐中並嘗試理解為什麼要如此實現 在專案開發的過程中及開發後期整理相關的文件，做好工作記錄，並按...