摘要：隨著社會主義市場經濟的發展、社會的進步和人民群眾生活水平的提高，各地加快了社會福利社會化步伐，社會力量興辦的福利機構迅速「崛起」。面對全新的挑戰，國有福利機構可通過更新觀念，轉變機制，增強自我突破的壓力；面向社會，擴大服務，增強增效創收的漲力；深化改革，強化管理，增強自我發展的實力等方法來自我突破，找出一條適合市場經濟執行的發展之路。
關鍵詞：國有福利機構市場經濟突破自我發展
中圖分類號：f061.4
文獻標識碼：a
文章編號：1004-4914（2012）11-044-02國有福利機構代表了國家和當地社會福利及經濟發展水平，是對外的重要「視窗」，體現了黨和**的形象，在社會福利網路中起到了較好的示範作用。多年來國有福利機構在各級黨和**的重視和支援下，取得了長足發展，但隨著社會主義市場經濟的發展、社會的進步和人民群眾生活水平的提高，國有福利機構原有的管理體制、執行機制、服務空間已越來越不適應社會主義市場經濟體制的要求。
黨和**對老齡事業越來越重視，各地加快了社會福利社會化步伐，社會力量興辦的福利機構迅速「崛起」，它打破了過去那種國有福利機構一統天下、單純依靠國家辦的局面，逐步形成了國家、集體、個人齊辦的新格局。這一變化無疑是對國有福利機構提出了全新的挑戰，更是給國有福利機構提出了更高、更新的要求。在社會福利機構多元興建的局面下，國有福利機構要有新發展，再不能光靠國家投入，而必須轉變觀念，開拓思路，深化改革，建立與市場經濟、社會發展要求相適應的執行機制，自加壓力，走自我突破、自我發展之路。
國有福利機構實現執行機制市場化，筆者認為應主要從以下幾方面努力。
一、更新觀念，轉變機制，增強自我突破的壓力國有福利機構雖然多年來不斷深化改革，但吃「大鍋飯」的現象仍未徹底**，舊的管理體制和執行機制帶來的高成本、低效益的問題依然不同程度地存在著，它嚴重制約了國有福利機構的發展。面對社會福利社會化發展的新形勢、新挑戰，國有福利機構要充分樹立危機意識，認識到自己將步入公平競爭的環境，只有依靠自己的能力尋求新的生存空間和發展空間。因此，國有福利機構要勇於把自身置於社會的大環境中去重新思考、定位，圍繞市場搞改革，打破舊的管理體制和執行機制，建立符合市場經濟的執行機制，以增強自我發展的能力。
第一，要破除「官本位」的思想，增強競爭意識和危機感，逐步擺脫對**的依賴，融入公平競爭的大市場。第二，要破除「旱澇保收」、「等、靠、要」的思想，樹立市場觀念，自加壓力，努力拓展生存和發展空間，以服務占領市場，以市場創造效益。第三，要破除反正是「國有」的思想，增強內部運營成本意識，加強成本核算與管理，既講社會效益，又講成本核算，減本增效。
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