1、判斷20題（0.5分/題，共10分）
2、單選35題(1分/題，共35分)
3、多選10題(1.5分/題，共15分)
4、簡答2題(10分/題，共20分)
5、論述1題(20分/題，共20分)
（二）規律總結
我當時分析了一下題目的內容。
判斷、單選、多選的題目**不外乎三方面：管理學、人力資源管理、行政管理。
並且最重要的是，它們的分值比例嚴格服從下面的規律：管理學 1/2、人力資源管理 3/10、行政管理 2/10。
（三）細說分解
可能不少看這篇帖子的朋友希望能寫寫具體的題目，因為本人考試之前在網上轉悠時就是這種心態。不過，現在我卻覺得看具體的題目幫助不大，因為人行的題目不是死記硬背就行的，特別是今年的選擇題，關鍵還是理解！
不過因為答完題比較無聊，所以我還是記了一些題目，希望能對大家有個參考的作用。
－判斷題
1、高層管理者，基層管理者
2、權變理論
3、目標管理
4、組織目標確定後能否變動？
5、法定權、強制權和專長權
6、有效控制的標準
7、企業戰略
8、計畫、控制系統沒有會導致無法溝通？
9、內容型、過程型激勵
10、團隊領導者
11、hr管理工作僅是hr部門的事？
12、人力資源是企業最寶貴的？
13、勞動量是影響薪酬的唯一因素？
14、人員外部招聘比內部更有效？
15、hr體系對企業戰略是被動適應的？
16、心裡測試結果
17、公共威信
18、立法、司法、行政是國家巨集觀管理體系的基本內容？
19、行政領導者的主要職責？知人善任？
20、**基本職能三大類：政治、經濟、社會管理
－簡答1、管理的科學性和藝術性
2、與傳統的人事工作比，現代的人力資源管理有什麼特點？
－論述職業生涯規劃
選擇題由於本人比較懶，沒記住，題目有的比較長，很多都是類似於情景案例的題目。因此很不好意思，沒法和大家分享具體的內容了。
2019人民銀行考試
總體來說，合同法 公司法 經濟法是重點。刑法只考了最後的案例分析題。法理學有乙個大題，三四個小題。消費者權益保 沒有涉及。企業法 法 票據法均有涉及。請法律類童鞋多參與，給後來人乙個參考，也為我們自己積攢人品。望加精！一 判斷題 20題，每題0.5分。1.大陸法系國家大多要求編纂統一的法典。2.有限...
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09年人民銀行招考 管理類 真題
1 判斷20題 0.5分 題，共10分 2 單選35題 1分 題，共35分 3 多選10題 1.5分 題，共15分 4 簡答2題 10分 題，共20分 5 論述1題 20分 題，共20分 二 細說分解 可能不少看這篇帖子的朋友希望能寫寫具體的題目，因為本人考試之前在網上轉悠時就是這種心態。不過，現在...