1、判斷20題(0.5分/題,共10分)
2、單選35題(1分/題,共35分)
3、多選10題(1.5分/題,共15分)
4、簡答2題(10分/題,共20分)
5、論述1題(20分/題,共20分)
(二)細說分解
可能不少看這篇帖子的朋友希望能寫寫具體的題目,因為本人考試之前在網上轉悠時就是這種心態。不過,現在我卻覺得看具體的題目幫助不大,因為人行的題目不是死記硬背就行的,特別是今年的選擇題,關鍵還是理解!
不過因為答完題比較無聊,所以我還是記了一些題目,希望能對大家有個參考的作用。
-判斷題
1、高層管理者,基層管理者
2、權變理論
3、目標管理
4、組織目標確定後能否變動?
5、法定權、強制權和專長權
6、有效控制的標準
7、企業戰略
8、計畫、控制系統沒有會導致無法溝通?
9、內容型、過程型激勵
10、團隊領導者
11、hr管理工作僅是hr部門的事?
12、人力資源是企業最寶貴的?
13、勞動量是影響薪酬的唯一因素?
14、人員外部招聘比內部更有效?
15、hr體系對企業戰略是被動適應的?
16、心裡測試結果
17、公共威信
18、立法、司法、行政是國家巨集觀管理體系的基本內容?
19、行政領導者的主要職責?知人善任?
20、**基本職能三大類:政治、經濟、社會管理
-簡答1、管理的科學性和藝術性
2、與傳統的人事工作比,現代的人力資源管理有什麼特點?
-論述職業生涯規劃
選擇題由於本人比較懶,沒記住,題目有的比較長,很多都是類似於情景案例的題目。因此很不好意思,沒法和大家分享具體的內容了。
(三)規律總結
我當時分析了一下題目的內容。
並且最重要的是,它們的分值比例嚴格服從下面的規律:管理學 1/2、人力資源管理 3/10、行政管理 2/10。
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1 判斷20題 0.5分 題,共10分 2 單選35題 1分 題,共35分 3 多選10題 1.5分 題,共15分 4 簡答2題 10分 題,共20分 5 論述1題 20分 題,共20分 二 規律總結 我當時分析了一下題目的內容。判斷 單選 多選的題目 不外乎三方面 管理學 人力資源管理 行政管理。...
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