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案例分析
案例1：關於組織結構變革的1 新華公司組織結構變革的合理性分析2組織變革為什麼遇到阻力?如何減少阻力?3將部分權力**是否正確?如何把握分權和集權的平衡性?
案例2：關於績效管理的1什麼是績效管理?2說明你對兩種績效管理觀點的看法?
3如何開展好績效管理工作?
總結：行測的時間很緊張，邏輯推理中的圖形推理直接跳過，其他的算是做完了，國考的鍛鍊效果仍然保留了一些，頗感幸運。專業課在前面的判斷和選擇部分花費了過多的時間，以至於後面的簡答題剩餘了40分鐘，可想而知，即便是有思路，那個捲麵也是很潦草，沒有達到預期的效果。
建議：行測的數量關係部分要加速大腦轉動，這一篇我的耗時一般都比較長，超過參考時限;專業課前面也要抓緊，給後面的簡答和資料留足時間，最好40分中以內昨晚判斷和選擇題。專業課複習時以管理學為主(我用了三天時間看了週三多的《管理學原理與方法》，感覺還是蠻有效果的)，人力資源管理其次(彭劍鋒的《人力資源管理概論》很不錯)，行政管理則大體翻閱，考的不多。
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人民銀行校園招聘 人行統計類筆試經驗
行測就不說了，60分鐘70題。快完的時候監考會發專業科目的試卷答題卡之類，所以實際上用於回答專業課的時間稍微少於90分鐘。總的來說題目很難，有很多高等概率論和高等數理統計的內容一 判斷題 10道 二 單選題 三 多選題 四 簡答題 1道 10分總共10 五 計算題 2道一道10分總共20 判斷題好幾...
2023年人民銀行招聘筆試管理類真題
1 判斷20題 0.5分 題，共10分 2 單選35題 1分 題，共35分 3 多選10題 1.5分 題，共15分 4 簡答2題 10分 題，共20分 5 論述1題 20分 題，共20分 二 規律總結 我當時分析了一下題目的內容。判斷 單選 多選的題目 不外乎三方面 管理學 人力資源管理 行政管理。...
2023年中國人民銀行管理類筆試試題
一 判斷題 20道0.5分 題共10分 二 單選題 45道1分 題共45分 1 馬爾科夫是 a.內部需求b.外部需求c.內部供給d.外部供給2 什麼是暈輪效應3 公務員的道德素質是 後部分缺 三 多選題 10道1.5分 題共15分 1 明茲伯格說的管理者需要充當什麼角色2 什麼是彈性工作制3 行政執...