1.知識：應聘者所需要的專業知識與行業知識
3.才幹：應聘者所需要的相關的才幹、氣質、品質。
那這個招聘要求打比方；
1.知識要求：市場營銷有一定認識，很簡單。
2.技能包括：人際溝通、團隊建設、組織開拓、提公升方案、分析渠道與客戶特徵、可行性研究、市場拓展、配合
3.才幹包括:市場感知力、把握市場動態與方向、責任心、積極樂觀、承擔壓力
知識部分：
這部分是最容易快速惡補的！大部分的非研究型崗位都沒有對專業知識有相當明確的要求，因為工作會教你的東西，你永遠在大學學不會。如果這個方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求職前惡補一段。
一般這些內容會在下面的地方找到：
企業**、企業的文化、經營模式、最近的目標、最近的行動與策略
相關的行業**、論壇、專業書籍這些都可以惡補
用前面那個職位，「對市場營銷有一定認識」估計也就是一本書、5個部落格，再泡一段時間論壇可以了。另外在****一些「渠道分析表」「可行性研究報告」也會讓你有所了解。
很多人都是在臨面試前把這一部分惡補上去的。
技能方面：
大部分工作要求有工作經驗，其實就是在要求有相關的技能。這也許會讓你鬱悶——我有工作經驗，就不會找不到工作了。沒有工作，**來的工作經驗呢？
其實不然，技能有乙個學名，叫做「可遷移技能」，也就是說。你的很多技能方面的東西，可以遷移到未來新的工作去。
比如說，如果你在學校有組織活動，那麼你就擁有了「組織開拓、配合、團隊合作能力」也許你還可以有一些「人際溝通」。如果你在學校通過和企業的合作達成了一些贊助專案，那麼這也是「市場開拓能力」與「預算能力」的一種。在學校裡面的科研活動也可以幫助提高「分析能力」。
簡單來說，其實每乙個人都相應有這些技能能力，需要你去發掘與匹配上。
才幹方面：
做好工作是你的天職
蜜蜂的天職是採花造蜜，貓的天職是抓捕老鼠，蜘蛛的天職是張網捕蟲，而狗的天職就是忠誠地服務主人。造物主似乎對每個物種都有了職責上的安排。人，作為萬物的靈長 天地的精英，同樣具有他與生俱來的職責和功能。人來到世上，並不是為了享受，而是為了完成自己的使命和安排。對企業裡的每乙個員工來說，認真踏實地做好自己...
職場新人勵志文章 好工作不是找出來的而是規劃出來的
第二步 通過實習 實踐提公升職業素養。做秘書工作需要具備良好的溝通能力和服務意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實習 兼職，連五 一 十一這樣的小長假都不捨的荒廢，不是去賣場 家電，就是去小區做志願服務，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強的溝通能力 表達能力 責任意識 奉獻精神。第三步 通過晨...
負責任是做好工作的前提
強烈的事業心和責任感是做好一切工作的重要前提和思想基礎。幹工作，能力固然重要，但事業心和責任感更重要。能力是 能不能 幹好的問題，而事業心和責任感是 想不想 幹好的問題。能力再強，沒有事業心和責任感，也幹不好工作。責任出智慧型 出勇氣 出力量。有了強烈的事業心和責任感，也就有了思路和辦法 有了強烈的...