信陽師範學院南湖青年學者支援計畫實施辦法
（徵求意見稿）
第一章總則
第一條為貫徹落實「人才強校」戰略，進一步促進人才隊伍建設，為青年優秀人才發展創造條件，搭建平台，培養造就一批青年學術帶頭人和學術骨幹，學校決定實施南湖青年學者支援計畫。
第二條南湖青年學者支援計畫設立a、b兩個類別，學校每年組織一次遴選、資助工作。
第三條南湖青年學者資助期為五年，採取分段資助，首次資助期為三年，中期考核合格後繼續資助兩年。五年資助期滿，原則上不再資助。
第二章遴選條件
第四條南湖青年學者支援計畫申報人應符合下列條件：
（一）年齡在45周歲以下，身體健康，工作在教學、科研一線的教師或科研人員；
（二）具有博士學位或副高階以上專業技術職務；
（三）專業基礎理論紮實，業務素質過硬，及時更新教學內容，積極改進教學方法，圓滿完成規定的教學工作任務，教學效果優良（專職科研人員此項不做要求）；
（四）科研業績方面，a類南湖青年學者申報人須同時具備下列兩項業績，b類南湖青年學者申報人須具備兩項業績中的一項：
1．主持承擔國家級專案1項以上；
2．近三年在我校規定的d級以上期刊發表本專業學術**2篇以上。
第三章選拔程式
第五條南湖青年學者選拔按以下程式進行：
（一）個人申報
申報人填寫《信陽師範學院南湖青年學者支援計畫申請書》，並按規定提供相關證明材料。
（二）單位推薦
教學單位在個人申報的基礎上，根據本辦法所規定的遴選條件，將推薦候選人材料報人事處。
（三）材料審核
人事處、教務處、科研處等相關職能部門分別對候選人的基本情況以及教學、科研等材料的真實性進行審核。
（四）專家評審
學校成立專家評審委員會，對候選人材料進行綜合評審，提出入選支援計畫的初步人選。
（五） 人選公示
人事處將專家委員會評審通過的人選在校園網上予以公示，公示異議期為1周。
（六）人選確定
異議期滿，公示結果上報校長辦公會，審定入選支援計畫的最終人選。
第四章津貼標準
第六條南湖青年學者支援計畫入選者（以下簡稱「入選者」），除正常享受各項工資、福利待遇外，a類入選者可享受稅前每月6000元的特殊津貼，b類入選者可享受稅前每月3000元的特殊津貼。入選者不重複享受每月400元的博士學歷、學位津貼。
第五章任期目標
第七條入選者在五年資助期內應完成如下工作目標：
（一）積極參與專業、學科建設工作，為實現所在專業、學科的建設目標做出積極貢獻。
（二）完成規定的教學任務且教學效果優良（專職科研人員此項不作要求）。
（三）完成以下科研工作任務：
1．a類入選者須完成下列任務中的（1）、（2）項及（3）、（4）、（5）中的任意一項：
（1）每年在我校規定的d級以上期刊發表本專業學術**2篇以上，五年資助期內至少在本學科領域頂級期刊發表學術**1篇；
（2）五年資助期內主持獲批國家級專案1項以上；
（3）獲國家級科研或教學成果獎1項以上（不限等級、名次），或獲省部級科研成果或教學成果二等獎1項以上（限第一獲獎人）；
（4）獲批授權發明專利1項以上（限第一發明人）；
（5）所指導研究生的畢業**有1篇以上獲省級以上優秀研究生畢業**。
2．b類入選者須完成下列任務中的（1）、（2）項及（3）、（4）、（5）中的任意一項：
（1）每年在我校規定的d級以上期刊發表本專業學術**1篇以上；
（2）五年資助期內主持獲批省部級專案1項以上；
（3）獲國家級科研或教學成果獎1項以上（不限等級、名次），或獲省部級科研成果或教學成果二等獎1項以上（限前三名）；
（4）獲批授權發明專利1項以上（限第一發明人）；
（5）所指導研究生的畢業**有1篇以上獲省級以上優秀研究生畢業**。
第六章管理考核
第八條入選者應按照本辦法規定的任期目標，積極全面完成各項工作，接收學校和教學單位的年度、中期和終期考核。
第九條年度考核由所在教學單位組織進行。入選者填寫《信陽師範學院南湖青年學者支援計畫年度考核表》，教學單位按照本辦法，對入選者的年度工作任務完成情況進行考核，考核結果報人事處備案。
第十條中期、終期考核分別在三年和五年資助期滿時由學校組織進行。學校成立由有關校領導、相關職能部門負責人及部分專家組成的南湖青年學者考核工作小組，對入選者任期目標完成情況進行考核。入選者填寫《信陽師範學院南湖青年學者支援計畫中期考核表》或《信陽師範學院南湖青年學者支援計畫終期考核表》，並向考核工作小組匯報任期工作進展及任務完成情況。
第十一條南湖青年學者考核標準
（一）年度考核採取定性考核辦法，考核結果分為合格和不合格。完成了年度任務，且要求資助期內完成的各項任務進展順利的，考核結果為合格；年度任務未完成，或要求資助期內完成的各項任務基本無進展的，考核結果為不合格。
（二）中期考核和終期考核採取量化考核辦法。考核工作小組根據年度任務完成情況、任期目標進展或完成情況，確定南湖青年學者中期或終期考核分數。考核總分為100分，得分90分以上者為優秀，得分60—89分者為合格，得分60分以下者為不合格。
第十二條南湖青年學者考核結果的使用
（一）考核結果是支付南湖青年學者特殊津貼、是否繼續資助以及獎懲的依據。
（二）年度考核不合格者，學校將暫停支付南湖青年學者特殊津貼，教學單位要督促入選者本人提出整改意見。連續兩年考核不合格的，學校將取消對入選者的資助。
（三）中期考核合格以上者，可以繼續資助兩年；中期考核不合格者，終止資助。
（四）終期考核結果優秀者，學校將給予適當獎勵。
第十三條對於超額完成任期目標任務，在教學、科研工作中取得特別突出成績的南湖青年學者，學校將給予特別獎勵。
第十四條南湖青年學者資助期內發表**、出版著作、教材、上報成果等，均應註明「信陽師範學院南湖青年學者支援計畫（nan hu young scholar supporting program of xynu）」字樣。
第七章附則
第十五條本辦法中涉及的「**」均指期刊**，理工類專業要求為第一作者或通訊作者，人文社科類專業要求為獨著；涉及的「d級期刊」的認定以《信陽師範學院科研工作量核算辦法》中的規定為準；涉及的「省部級科研成果獎」，人文社科類限優秀社科成果獎，理工類限科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎；涉及的「以上」、「以下」均包含本級。
第十六條本辦法由人事處負責解釋。
第十七條本辦法自發布之日起施行。原《信陽師範學院青年英才支援計畫實施辦法》（信院字[2014]139號）同時廢止。
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