施工工法激勵措施

新疆吉音水利樞紐表孔溢洪洞工程

編制複核

審批日期

新疆兵團水利水電工程集團****吉音水利樞紐表孔溢洪洞工程專案部

吉音水利樞紐表孔溢洪洞工程施工工法激勵措施

一、目的

建立公平、公正的技術成果獎勵機制，鼓勵員工積極參與公司的各項技術創新與改進活動，促進公司技術進步與產品質量的穩步提公升，特決定對新工法激勵獎罰措施，具體實施如下：

二、責任分工

1、專案部成立工法評審小組

2、工法評審組成員

組長：專案經理

組員：專案總工、總工助理、質檢工程師、安全工程師

3主要職責

3.1、負責審核專案部技術員施工工法編制；

3.2、負責監督獎勵實施過程；

3.3、負責組織修該施工工法；

三、工法申報條件：

屬下列之一者，均可參加專案部工法專案申報，同時，經技術創新評審組研究，可推薦上報公司。

1、具有新穎性、實用性、實用性，並在專案部重大影響的工法；

2、解決專案施工中科研難題的技術成果；

3、改造、改進技術裝置，提高產品質量，提高勞動生產率，降低成本，

4、其它可為專案部節約成本或增加效益的建議。

四、技術創新申報流程

員工向本專案部負責人提出技術創新意見，考核結果提交技術創新評審小組後發放獎勵。

五、表彰獎勵

表彰獎勵採用榮譽獎勵與物質獎勵相結合的辦法。以我為公司增效益、公司為我增收入為最終目的。因此，對提出的合理化建議和創新成果經技術創新評審組同意按以下規定進行獎勵（獎金均已現金形式發放）：

1、合理化建議獎勵：

200—500元。

2、技術創新「新工藝」獎勵：1000—5000元。

3、為公司創造效益或節約成本在1萬元以上10萬元以下的技術創新專案，分別以

一、二、三等獎進行獎勵，獎勵金額為5000元、2000元、1000元。

六、其他

1、凡獲得表彰的員工或部門辦公室應該下發通知及時進行宣傳。

2、本制度解釋權歸新疆吉音水利樞紐表孔溢洪洞專案部。

3、本制度自2023年4月1日起執行；執行過程中如遇問題，以月為單位重新修訂完善後執行。

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