基本原則
（1） 清晰性
考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當?
（2） 挑戰性
目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已?
（3） 動態
目標或措施是否有彈性或緩衝性?是否能依循環境的變化而作調整?
（4） 一致性
主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?
（5） 激勵性
目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在的激勵作用?
（6） 合作性
個人的目標與企業目標是否具有合作性與協調性?
（7） 全程
擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
（8） 量化清晰
生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
（9） 務實
實現生涯目標的途徑很多，在做規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素，選擇確實可行的途徑。
（10） 可評量
規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，並為規劃的修正提供參考依據。
職業生涯規劃制定的原則
1 清晰性原則 考慮目標 措施是否清晰 明確?實現目標的步驟是否直截了當?2 挑戰性原則 目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已?3 變動性原則 目標或措施是否有彈性或緩衝性?是否能依循環境的變化而作調整?4 一致性原則 主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發展目...
建賬的基本原則
2010 9 21 14 26 中華會計網校 大中小 列印 我要糾錯 1 依法原則。各單位必須按照 中華人民共和國會計法 和國家統一會計制度的規定設定會計賬簿，包括總賬 明細賬 日記賬和其他輔助性賬簿，不允許不建賬 不允許在法定的會計賬簿之外另外建賬。2 全面系統原則。設定的賬簿要能全面 系統地反映...
職業生涯規劃基本格式
格式基本如下 大學生職業生涯規劃書 班級姓名 學號目錄 總論 引言 第一章認識自我 個人基本情況 職業興趣 職業能力及適應性 個人特質 職業價值觀 自我分析小結 第二章環境分析 家庭環境分析 學校環境分析 社會環境分析 職業環境分析 職業生涯條件分析小結 第三章職業目標定位及其分解組合 職業目標的確...