附件六專案名稱：九州通醫藥集團物流****湖北物流事業部藥品運輸專案
簽署日期: 年月日
湖北九州通物流****
協議物流商測評方案
為大力監督下游協議物流公司的工作質量，增強下游物流公司責任意識，激發其工作激情，從而有助於湖北九州通順利完成年度業務指標。特制定湖北九州通物流****《協議物流商測評方案》。
本方案使用於與湖北九州通物流****簽訂運輸協議的各承運物流商。
1、目標值確定：在2023年資料的基礎上，異常控制率考核項降低20%作為2023年考核的目標值，回單考核項降低30%作為2023年考核的目標值；
2、異常控制率實際值=當月異常筆數/當月總發貨次數，回單考核實際值=回單異常筆數/總發貨次數；
3、核算方法：考核相績效得分=（1-實際值/目標值）x100+100，當目標值為零時，採用正向指標核算，即目標值變為100%，績效得分=（1-實際值/目標值）x100%。
1、按連續兩個月度的績效測評分數，採取相應的措施來加強考核效果，提高物流運作質量。
2、年終我司也將會對物流商進行評優，取全年各月度累計評分前三名的物流商，給予相關獎勵，年終評優方案將在後期進行通知。
公司考核方案
2015年度公司員工考核方案 各部門 根據公司關於全體員工績效考核總體目標要求，為準確評價2015年度公司每位員工的德才表現及工作實績，結合公司發展實際，現就公司2015年度全年考核工作有關事項及流程安排如下 一 考核物件 公司全體員工包括管理崗位人員 銷售業務崗位人員 專業技術崗位人員和工勤技能崗...
公司考核制度
公司員工工作期間嚴格執行考勤制度。1 作息時間 1 公司實行每週單休 工作時間為上午八點整到晚六點，日工作時間8小時。在辦公期間不得隨意喧嘩，不得在室內吸菸以免影響他人工作，保持辦公室安靜和衛生。2 在公司辦公室以外的工作場所 工作人員必須在約定的時間的前問分鐘內到達制定地點。2 違紀界定員工違紀分...
公司考核制度
一 總則 本制度所設定考核分如下幾種 轉正考核 專業考核 晉公升考核 月度績效考核 年終績效考核。公司行政人事部負責對整個考核工作的組織 實施 監督 總結匯報及歸檔工作，並對本制度的執 況負有監督 督促 檢查的責任。考核過程中公司行政人事部總經理負責接受各層員工的諮詢及投訴。各級管理人員應熟悉接受自...