為充分調動酒店全體員工積極性，進行一步拓展客源市場，酒店決定吸收全體員工為兼職營銷員，並制定相應獎勵辦法，現在如下規定：
一、 客源組織範圍
1、 經聯絡來酒店消費的機關單位和企事業單位
2、 經常聯絡來酒店消費的個人消費
3、 組織的客源必須預訂，並分別有部門經理，總台或收銀台人員簽字認可。再總經理審批方可
二、 獎勵辦法與標準
1、 餐飲獎勵方法及標準：
餐飲一次性消費（不含酒水、海鮮、煙）在1000元以上，按營業額2%獎勵，由酒店按月兌現，消費費用在乙個月內結清，並將款繳到酒店才給予獎勵
2.客房獎勵方法及標準：
客房一次性銷售10個房間，按營業額5%獎勵，銷售10個以上房間按營業額6%獎勵，消費額必須在乙個月內結清。
3.如成交低於金卡價則提成不生效。
三、本獎勵辦法因擬訂商議後執行，酒店經理和二級機構人員不享受以上獎勵。
全員銷售實施方案
根據目前發展形式，以銷售部牽頭帶動各部門參預酒店銷售，制定如下方案：
一、 實施全員銷售內部激勵體制：
01、 每週內部員工業績評比表，分函各部門形成一種競爭意識。
02、 制定、實施相應獎勵措施。
03、 分析業績趨勢表，掌握客源群體。（總結客源實力、持久、帶來的實質效果等方面）
04、 根據營銷方案進入全年執行。
二、 實施兼職銷售員策略：
01、 篩選、審核兼職人員參預營銷，輔助營銷。(審核客源群體的長久性)
02、 通過兼職人員更進一步帶動全員營銷。
03、 制定、實施兼職營銷獎勵方案。
三、 內部操作事項：
01、 根據兼職銷售員的實際情況，提供相應的措施。
02、 酒店高層及各級管理員作好督導工作。
03、 銷售額確認：按全員銷售操作流程進行。
四、 客源組織範圍：
01、 經聯絡來酒店消費的機關單位、企事業單位及個人。
02、 組織的客源必須預訂，並分別由收銀台分管人員簽字認可，財務部審核方可。
全員伯樂獎勵管理辦法
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全員營銷實施辦法2019
x全員營銷工作實施辦法 一 全員營銷的目的和意義 全員營銷是推動我公司營銷工作的重要手段，在公司內部推動全員營銷其目的是通過此種形式充分發揮和調動全體員工的積極性，取得更好的經濟效益，倡導員工愛崗敬業，營造乙個團結協作，拼搏進取，人人營銷的工作氛圍，最終達成公司與員工的工作 經濟效益雙豐收。二 適用...
全員安全獎勵考核辦法 試行
為全面強化我礦的安全管理，加大安全投入，增強全員安全生產意識和職工自主保安意識，全面推進安全管理水平，健全安全的激勵約束機制，有效防範和遏制各類的事故發生，體現責 權 利相統一的原則，實現企業安全生產形勢的持續穩定發展，特制定本辦法。一 適用範圍 礦所屬各部門所有在崗人員 二 安全獎勵標準 礦長 副...