馬上就要離開學校了踏入職場了，一直想總結一下自己的求職經歷與學弟學妹們分享
1來幫化工類專業（化工、材料、化學）學生歸納一下可供求職的外企
2來幫大家更新一下企業的招聘流程，幫助大家有的放矢的進行準備，做到心中有數
化工學生求職時主要可以關注三類企業，1能源類巨頭2 化工化學品公司 3 快消類。我簡單分享一下我走完final的面試經歷。
一能源化工類公司
1埃克森美孚
招聘流程：網申——英文電面——英文群面——英文終面——發offer：11月下旬
網申：美孚的網申是比較看學校和專業的，化工專業通過率非常高。
電面：電面很簡單，以考察英語口語為主，用時5-10分鐘，基本上問一些興趣愛好，家鄉這種很水的問題。
群面:淘汰率很高，一組通過1-2個。與快消類公司的群面很不同，更注重考查思維和價值觀。aggressive的、只會分配任務提不出有效方案的基本都掛。
終面：淘汰率也比較高，3-4人進乙個，類似於寶潔八大問。銷售類職位的會讓你進行現場模擬銷售。
tips：全程英文面試，英語一定要過關。美孚的企業文化決定了它偏好嚴謹、低調的人，所以不要aggressive咄咄逼人。職位方面，所有職位化工類學生都可以投，沒有歧視。
2 shell
招聘流程：網申——**面試中文——群面中文——srd中文（case study+群面+技術類面）——部門經理面試英文——發offer：11-3月
網申：通過率很低。
**面試：是給你乙個話題讓你深度挖掘，雖然我沒參加，但是根據我srd的經驗，主要考察的是你思維的深度和廣度。
群面：我也沒參加，不過shell的群面一般只考察你的relationship，人際交往能力，與美孚不同。
srd：我是直接進的srd。其實就是ac，2小時的case study+1小時群面+40min的技術類面試。
srd是我經歷的最好玩的面試，以考察cart為主（c：capacity，a：achievement，r：
relationship，t：technical），case study考察ca，群面考察ar，技術面考察t。srd時間為一整天，一般在北京進行，前一天會有乙個briefing，收穫非常大。
部門經理面試：以問技術問題為主，順帶會問一些寶潔八大問。有老外。
tips：shell的公司文化與美孚接近，所以面試中也要避免aggressive，srd比較有挑戰性，平時可以做做案例分析看看casebook。建議投技術類崗位。
3 bp：
招聘流程：網申——**面試英文——online 筆試——群面英文——online性格測試——終面英文——發offer：11-1月
網申：通過率蠻高
**面試：八大問
online 筆試：圖形測試推理+ numerical+verbral 類似shl，不難
群面英文：1h，8-10candidate，3個面試官，面試官都是hr，case比較2，我的是有關於校園招聘宣傳的，因為面試官是hr所以可以多表現一下自己
online性格測試：很簡單，形式而已
終面英文：1h，3個技術經理。我投的是技術崗位，問的基本全是化工原理，要用英文回答，要畫各種流程圖。
tips：全程英文面試，英文一定要好，掌握專業詞彙。
三大能源巨頭對化工、材料、化學等專業的同學來說都是不錯的選擇，尤其是女生，工作穩定，待的時間越久福利越好，出國機會也比較多。尤其是現在全球經濟不景氣，這類公司很少出現裁員，這是很大的優勢
二化工類公司
1 dow：網申——hr面中英文 ——部門經理面中英文 ——極少數部門有3面——12月中下旬發offer
網申：dow的網申通過率還是比較高的
hr面：1對1，基本也是八大問類似
部門經理面/終面：因為有offer就放棄了，據參加的同學說，生產崗位面試會問很多化工原理的專業知識，研發會要你做ppt介紹課題。
tips：作為化工老大。dow每年會從華理、浙大等學校招大量的研發人員、生產工程師medp，cdp相對難度大一些。
medp的offer是比較容易拿到的，對soft skills要求不高，建議平時低調的，不愛出風頭的，但做事踏實、做實驗認真的同學可以好好準備。
2 henkel：網申——筆試——群面——ppt陳述&部門經理面——12月中下旬發offer
網申：通過率蠻高筆試：題目很難，很奇怪，但通過率不低。類似公務員行測，主要是圖形推理和英語閱讀
群面：2-3個面試官，candidate非常多，case比較普通不難，因為人多所以建議多表現自己，他家不怎麼刷aggressive的人。
部門經理面：做ppt匯報。因為有offer所以沒去，據說蠻容易通過的。
化工類公司除了以上的兩家，還有很多不錯的公司，我給大家整理一下
杜邦：跟dow乙個檔次的牛公司。杜邦中國蠻難進的，待遇也是頂級的
德固賽：管培職位很不錯，待遇很不錯，不過不是每年都招
ｇｅ：很好的公司，出來的人才很受歡迎，暑期實習專案是主要的招聘渠道。
法液空：揚帆挺不錯，mt比較水。
空氣化工：口碑很好的公司，每年也都會從華理等學校招技術類管培。
巴斯夫：公司很好，待遇稍差
拜耳：不詳，貌似不喜歡應屆生
sabic：原來的ge plastic，招生產為主
三快消類公司
1寶潔：網申——託業英語測試——一面——二面——rt筆試——發offer：11月中下旬
網申：通過率高的嚇死人
託業英語測試：750就夠了，六級水平通過無壓力
一面：大多數是中文面，少數有老外面試官的會有英文。1對1面試，寶潔八大問中著重問2-3個問題，不會挖的很深。通過率很高.
二面：大多數是中文面，少數有老外面試官的會有英文。1對3面試，3個面試官，寶潔八大問中基本每個問題都會問到，會挖掘的很深。刷人刷得很厲害。
rt筆試：網上資料很多，淘汰率不到一半。
tips：寶潔是八大問的發明人，所以準備寶潔面試要花夠時間，每個問題都要準備好case，能說出來龍去脈。ps部門很喜歡招化工專業的，童鞋們一定一定謹慎投mkt和r&d。
2聯合利華：網申——筆試shl——部門經理面——ac（1case study+2群面+1ppt匯報+1單面） —— 發offer： 12月上旬
網申：通過率很高
筆試：刷人率蠻高，認真做一下shl的題預熱
部門經理面：寶潔八大問為主，刷人率蠻高。喜歡問why fmcg ，why unilever，why position
ac：整整一天，5個面試，分配好體力腦力很重要好。5人一組，筆試型case study 1個半小時，幾十頁英文材料，時間很緊，這個case的內容是貫穿這個一天的；群面，2個面試官，半小時看case+45min討論；ppt匯報，看了case以後在a1紙上寫提綱，接著做匯報；匯報完以後是單面，八大問隨便問問。
tips：建議大家投遞生產**鏈和研發部門，銷售也可以投，對自己有信心的話可以衝擊一下mkt，難度低於寶潔。
3強生：網申——筆試——1面——群面——終面（ppt匯報+群面+問答）——發offer：約12月上旬
網申：通過率很高
筆試：正常人都能過
1面：八大問，通過率蠻高
群面：強生中國是很普通的看case討論，jjmc比較複雜，有話題討論，簡歷問答等。
終面：我參加的是jjmc的終面，3min自我介紹ppt，群面類似辯論。
快消是乙個外表很光鮮的行業，但是學校和專業決定了化工類學生很難進mkt，**鏈、生產、研發是我們的主要目標。當然以上三家公司的pay還是很給力的，整體薪酬會略高於化工行業。
以上的八家公司我都進到了final，因此我比較有信心我的內容不會誤導到大家。當然還有其他很多外企也是很不錯的，現在國企的發展勢頭也很迅猛完全不亞於外企，國企外企各有優勢。
化工類簡歷
自薦信尊敬的領導 您好！首先向您致以最誠摯的問候！感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀這封自薦信。我通過各種渠道了解了貴公司的情況，知道貴公司是個很有發展前途的公司，具有很強的活力，而我也非常希望能加入這樣的企業，盡自己最大努力為公司的發展奉獻自己的微薄之力。同時能對自己的發展起到積極的作用，希望能在貴公...
化工類實踐報告
現在想來，十天的打工生活，所學到的生活的道理是我在學校裡無法體會的，這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。也因為此次實踐活動使我將來的努力有了比較明確的方向，以及做好了充分的準備。在有限的實習期間，我了解了整個企業的大體情況，正式接觸了新時期的各種各樣的...
化工類安全教育培訓制度
附件 2 安全培訓教育制度 第一條為提公升籌建處全體員工安全意識及操作技能，增強自我防護和處理事故能力，有效遏制各類事故，根據 安全生產法 生產經營單位安全培訓規定 國家安監總局3號令 等法律法規特制定本制度。第二條主要負責人的安全培訓 一 主要負責人必須接受專門的安全培訓，經安全生產監管監察部門對...