公司在高層，每天都要坐電梯。可是我發現乙個問題，就是即使我到達電梯口時只有我乙個人，當電梯下來的時候，往往已經聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來就擠上電梯的人。
投簡歷亦是如此，第乙個投遞未必被第乙個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6點後的郵件基本就被壓死在最下面了。週六，週日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇週日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。
因為周一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡單聊聊週末的新鮮事；開電腦後先開msn、qq等，即使開了郵箱，先看工作郵件（hr工作郵件一般和收簡歷的是兩個），然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷（除非是非常急的職位）。所以hr最早也要周一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個hr工作習慣不同，這裡不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。
最後，我想說，我就把這個小技巧華麗地命名為「電梯原理」了，如果電梯原理是我第乙個提出的，我是不是可以申請專利呢。
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