優戈原創丨投簡歷的最佳時間是何時？
我們找工作，當然要投遞簡歷，無論是應屆生找就業單位，還是在職跳槽，乙份精美的簡歷必不可少。
那麼，簡歷做好後何時投遞呢？
投簡歷的時間選擇，明顯也是個技術活，不看不知道。以下，5大秘笈，助你將合適的職位一網打盡。
「投簡歷最佳時間」秘笈一：哪個季度最適合投遞簡歷？
通常來說，春季是找工作的**時間，此時招聘需求多。對於求職者來說，春天找個好工作，預示著新年新氣象，換乙個新的載體，好好奮鬥，年底還能領到接近全額的年終獎。此外，職場上也有「金九銀十」這一說，秋天的時候年終還沒來，這兩三個月也是全年中另乙個跳槽旺季。
所以，一年中的春秋兩個季度，是找工作的旺季。
大家別忘了，根據統計的現實資料，簡歷從投出的那天開始到正式去報到上班，一般會有三個月的週期。所以如果你想趕上春天的跳槽季，則整個冬天都是你海投簡歷的**時間；假使你準備在這個秋天換工作，那麼同樣的道理，提前乙個季度，天氣最熱的夏天則是投遞簡歷的最佳月份。
這規律之前沒人總結過，其實也簡單，你記住：每年的夏天和冬天都適合投簡歷。夏天酷暑，赤日炎炎，正是大夥兒不想動的時候，你此時努力，
在秋天必然收穫果實；寒冬臘月，天寒地凍，恰逢聖誕、元旦、春節等等假期，馬上還有「年終獎」，大家更懶得動，反而是你投簡歷的大好時機。
「投簡歷最佳時間」秘笈二：哪天最適合投遞簡歷？
當然是周一到周五工作日最適合投遞簡歷。道理很簡單，挑簡歷的那個人此時正在電腦面前上班。
所以，在非工作日投遞簡歷，被看到的機率將大大減少。週末投遞簡歷，實際上是在做無用功，因為週末沒人看你的簡歷，人事專員周一上班後也主要看當天發過來的新簡歷，之前的來不及看了。同理，人才**發布和更新職位的人，週末也不上班，所以你週末看到的只是周五之前的職位而沒有新職位更新。
如果你周五週六週日都投遞簡歷的話，實際上很可能是在重複投遞。
如果找工作不是太急，則最好增加瀏覽職位的時間，這樣才能選中更合適的職位，此時則必須提高命中率，我們建議乾脆去掉每週開頭的周一和的接近週末的周五，挑選簡歷的人也是正常的職場人士，大多數職位級別還很低，必定周一繁忙，而周五無心上班等著過週末。因此，每週二三四投遞簡歷，最合適。
「投簡歷最佳時間」秘笈三：工作日什麼時間段是最佳投簡歷時間？
網上投遞簡歷的時間，最好為每天上班的時間，也就是工作日的上午9：00到11：00，下午1：
00到4：00。求職者投遞簡歷，大多數情況下是個單向的資訊傳播，在每個職位都有幾百上千投遞量的當下，你的簡歷「被錯殺」的可能性大於99%，所以你要做的就是精準投遞，時間上的精準先做到。
小結：運用以上時間選擇法，到了這裡，有人會問，如果我要找工作，每天投遞多少份簡歷合適呢？我們在投簡歷期間，要做的是每天搜尋一次，看是否有合適的新職位，幾大人才門戶**挨個投遞，投遞總和每天達到20個新職位以上為好。
只在工作日投遞，而且一天不拉，直到找到新工作並且轉正為止，可以不投了。
ps:如果同乙個職位在2家或者多家人才**都出現了，實際上你可以每家都投遞，只有在同乙個招聘**多次投遞同乙個職位，才叫重複投遞，應該盡量避免。像前一種情況卻並不算重複投遞，因為成千上萬的簡歷投遞量，以致即使挑選簡歷的人事專員能看到你的簡歷時間也不會超過30秒，所以你被「錯殺」的概率再次高達99%以上。
在兩家人才**同時投遞乙個職位，只不過是將你被看到的機率翻倍了而已，同樣很低，並且，在大多數公司的人事部門中，都會由不同的人事專員來負責不同的招聘**，因此你同時投遞反而會增加了你的機率。
「投簡歷最佳時間」秘笈四：目標企業已經確定，什麼時間為最佳投簡歷時間？
秘笈四是針對特殊求職人員來講的，尤其是職場資深人士，他們工作年數多、行業固定、專業性強，所以在跳槽前已經確定了可數的目標企業。
當你已經鎖定了你的目標企業，則可以去人才**觀察下目標企業的新職位動向，也去目標企業的主頁**上找到「加入我們」，看每天是否有合適你的新職位增加。一有目標職位出現就立即投遞，先投遞則比別人搶占了先機，那麼機會的天平必定傾向於你，找工作不成功才怪！
因此，在目標企業已經確定的情況下，採取的是被動式的投遞簡歷方法，他出現了新職位你就立即投簡歷。這看起來被動，實則主動。
「投簡歷最佳時間」秘笈五：關係介紹的工作，何時投簡歷好？
在中國的招聘市場中，大家想一想就可以得出，至少一半的職位是不對外招聘或者是非公開市場招聘的，公務機關、事業單位、國企銀行、大多數上市公司甚至民企高管等等職位，沒熟人介紹，你根本不知道有這個職位需求。所以，剛剛秘笈一到四，只解決了一半就業的簡歷投遞問題，剩下的自然是關係型工作機會，無論是內部推薦還是外部「批條子」。
對於所有關係型工作機會，記住，最好非工作時間去投遞簡歷，甚至簡歷投遞了之後立即請關係人打個**通知對方，這才能達到最佳效果。對方越是忙，或者越是深夜被打擾，記憶越深，你成功的機率反而陡增。
本身就是關係介紹性質的工作機會，透支的是介紹人跟決策者之間的社會關係，這是他們的事情。即使這次因為你深夜打擾了他，也跟你沒啥關係，他自然會在另一件事情上麻煩和打擾你的關係人，世界是平的。由於非工作
時間屬於個人時間，付出了個人時間，這是不小的成本，人總是在付出成本後不想撒手，付出後中期望有回報。所以，因為你的事情而被打擾，他有了付出，則他反而更加會錄取你，你贏了，這是個迴圈。
以上五條必殺技，屬於投簡歷的時間技巧，祝你成功！
把握投簡歷的時間
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