前嶺學校2013-2014學年度師徒結對方案
（一、）指導教師職責
1、教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業。在師德、工作態度、教學業務、班級管理等方面做出榜樣。
2、每學期初指導教師訂出本學期教學計畫，幫助被指導教師審核教案10篇以上；每學期隨堂聽被指導教師課不少於8節，課後及**析，共同研究改進教法的措施；對被指導教師教學常規情況抽查3次以上，指導被指導教師上匯報課1節以上。
3、每週為被指導教師上1節示範課，每月預約聽課一節，隨堂聽課二節。每學期指導被指導教師學習一本教育教學理論書籍，並指導被指導教師結合實踐寫一篇教育教學**。
4、積極支援被指導教師參加學校組織的各項業務競賽和交流活動，並作好必要的指導。
5、認真指導被指導教師分析學生情況和班級現狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術。
6、每學期要寫好結對子工作總結、心得體會。
7、指導老師不僅要在工作、學習上幫助青年教師盡快成長，同時在生活上也應該多關心年輕老師，讓他們感覺到集體的溫暖。
（二、）被指導教師職責
1、認真貫徹師德規範，自覺執行師德標準，教書育人，為人師表。
2、認真鑽研教育教學理論，認真執行教學常規，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。
3、每週至少聽2節課。其中1節為指導教師的課，1節為其他老師的課，一學期至少上好一堂公開課。提倡多聽課，做到取一家之本，採眾家之長，創自己風格；每學期上匯報課1節，撰寫教育教學**1篇。
4、每學期認真研讀1本教育理論專著，並認真做好讀書筆記；積極參加教研活動和備課活動，積極參加學校的各項競賽和研討活動。
5. 主動請指導教師協助分析學生情況和班級現狀，制定班級管理措施，多向指導教師請教班級管理的方法和藝術。
6、學年結束時作好乙份工作、學習的匯報總結。
師徒結對方案
一 指導思想 為優化師資隊伍，充分發揮骨幹教師的傳 幫 帶作用，促進青年教師快速 健康成長，實現學校教育教學工作的持續 健康發展，我校以梯級教師培養工程為依託，以師徒結對為基本形式，決定實施 青藍工程 提高青年教師教育教學水平。二 結對物件 採取 一對一 結對幫扶形式，即由乙個有一定專業理論和較強的...
師徒結對方案2019
2 耐心細緻地做好青年教師的思想工作，以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業的言行鼓舞青年教師，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長。3 指導徒弟合理安排工作計畫，有序地開展教育教學和教科研活動，指導他們在教育教學教科研上取得成果。幫助他們解決在教育教學中遇到的困難。4 調動和保護徒弟的...
工業路小學師徒結對方案
工業路小學 師徒結對 實施方案 為促進青年教師專業成長，充分發揮我校骨幹教師的傳 幫 帶作用，增進教師間的業務交流，實現相互學習 共同促進的目標，從而提高學校師資的整體水平，提高教學質量。本學期將開展 師徒結對 活動，具體方案如下 一 活動目標 1 主要是針對青年教師的基礎培養。師徒關係確立後，非特...