為了充分發揮我校骨幹教師的傳、幫、帶作用，使青年教師在其指導下，迅速適應並卓有成效地開展教育教學工作，不斷提高教育教學水平，實現我校教師隊伍素質的動態提公升，以更好適應新課改的需要，特制定我校師徒結對方案：
一、結對目標
1、總目標：以培養青年教師一年適應、三年勝任、五年骨幹、十年名師的「一三五十」工程為目標。
2、具體目標：
（1）主要是針對新教師的基礎培養。師徒關係確立後，，經過一輪（1-3年）的指導與學習，通過結對，使其迅速入門到勝任自己的教育教學工作。
（2）師徒之間協作研究，互相促進，共同提高，促使青年教師盡快成長。開展聽課、評課活動，互相切磋，互幫互學，共同提高教學業務，達到教師隊伍的群體優化。
二、結對物件
師傅：學校骨幹教師。
徒弟：剛進入教師隊伍的在職青年教師。
三、結對期限：1-3年（1年為考核期，3年為培優期）
四、基本職責：
（一）師傅職責：
1、師傅做到「三帶」：帶師魂——敬業愛崗，無私奉獻；帶師能——教育教學與教育科研及落實新課程實驗的基本技能；帶師德——育人之道，為人師表。
2、制定有針對性的培養方案，指導徒弟制定為期一年的成長提高計畫；指導徒弟制訂學期教學計畫。
3、每月幫助徒弟備課至少1次，提高其分析、處理教材和分析、教育學生的能力。
4、每2周至少聽徒弟1節課，並按照新課程的評價標準進行評析、指導，提高其課堂教學能力；每學期指導徒弟上一堂組內或校內匯報課。
5、每學期幫助徒弟選定2篇教育教學**，指導徒弟閱讀並寫出閱讀體會1份。
6、每學年指導徒弟寫1篇質量較高的教育教學**，提高徒弟的教學研究水平和**寫作能力。
7、鼓勵、指導、幫助徒弟教師積極參加各級各類競賽活動，讓得到更多的鍛鍊和提高。
8、每學期撰寫1篇師帶徒的活動小結, 對徒弟做出一次綜合評價，並指出其進一步的發展方向。
（二）徒弟職責：
1、徒弟要做到「三學」：學思想—教育教學理念；學本領—教育教學基本功；學做人—為人處世，求真求善。
2、在指導教師的幫助下，對自身的教學情況和業務水平認真全面的剖析，明確提高的方向和成長途徑。每學期與師傅一起認真制定師徒結對工作計畫。
3、每月向指導教師提供乙份典型教案，請導師指導備課方法，提高備課能力。
4、主動聽師傅的課，每月不少於2節，聽課要認真記錄，並寫出體會。
5、根據自身實際和專業發展的需要，制訂好讀書計畫，每學期讀2篇教育教學**，並寫出閱讀體會1份。
6、在指導教師的指導下，每學年寫1篇質量較高的教育教學**，提高教學研究水平和**寫作能力。
7、在指導教師的指導下，積極參加各級各類競賽活動。
8、每學期撰寫1篇拜師活動小結，談自己的收穫和今後努力的方向。
五、學校評價考核：
1、材料上交：每學期末，師傅要上交聽評課記錄和對徒弟的綜合評價意見；徒弟要上交教後記、聽評課記錄、一篇教學**和一篇拜師小結。
2、帶徒效果：主要看教育教學工作的實績。徒弟在被指導期間，是否有各類教學競賽中獲獎或輔導學生獲獎的；**是否有市級以上發表或獲獎的；各類公開課是否獲得好評；所帶班學生成績是否有明顯提高；學生評價滿意率是否提高；工作方式是否有所改進等等。
3、學校根據考核結果，每學年評比一定比例的優秀師徒，並對獲獎師徒進行獎勵。
長沙市南雅中學教科室
2023年9月10日
附：2013下期師徒結對情況表
長沙市怡雅中學2023年軍訓實施方案正式
組長 劉佳琦 屈志堅 副組長 李鑄 總指揮 陳賽強 成員 陳俊 吳影 朱英 張興平 八 軍訓機構設定及工作職責 一 軍訓辦公室 設教育處 組長 陳賽強常務副組長 陳素禮 副組長 周玉 肖何 肖霞 鄧豪 陳武斌 成員 孫龍 陶永磊 楊讚 全體班主任 職責 1 負責處理軍訓日常事務，具體組織，有效管理，...
長沙市中學課時核算標準
關於實行 長沙市中學教師標準課時量計算辦法的試行方案 的 通知各區 縣 市 教研室 各市直中學 為了順應基礎教育發展的形勢，適應基礎教育課程改革 人事制度改革和結構工資制的需要，更好的激勵教師的工作積極性，促進學校管理進一步規範化 科學化，特制訂 長沙市中學教師標準課時量計算辦法的試行方案 本方案經...
學習心得長沙市實驗中學
帶著學習的體會走進了兩堂實景地理課堂，一堂是雨花台中學的黃老師帶著高二物理 地理班的同學給大家帶來了一堂高考一輪複習的課堂實戰盛宴，課題為 地球的圈層結構 結合學校自編的講義，黃老師幽默風趣，知識面廣，課內到課外，小高考到高考，另一堂是南京市13中的陸老師帶來的一堂高一的新授課，兩堂課兩所學校都留下...