在中華民族源遠流長的文化長河中，"坤厚載物"的責任感，"健行不息"的自強心，一直是浸染在中國這片土地上最深層的人文精神，並成為中華民族上下五千年生生不息的源泉和強勁動力。中國移動確定的企業核心價值觀為："正德厚生、臻於至善"。
「正德厚生臻於至善」的價值理念成於千年、相輔相生。「正德厚生臻於至善」表達言簡而意賅，寓意深遠而曠達，既傳承了中華悠久歷史當中「身、國、天下」的深厚文化底蘊，凝聚著中華民族沉積的文明，又彰顯了中國移動追求卓越、勇擔責任的社會時代精神；既體現了中國移動的獨有特質，反映了文化體系的特色核心內涵，又闡釋了中國移動的遠大信仰，表達了中國移動人的理想和胸襟，融合了中國移動人的現代發展理念，是我們胸中神聖責任感的承載和我們追求卓越情結的傳述，總結成一句話，就是要求我們培養精益求精、不斷進取的氣質，鍛造勇於挑戰自我，敢於超越自我的精神。
但是如何在日常的工作中踐行這一優秀的企業文化呢？我認為這就要我們每位員工都要有勇於承擔責任的精神。中華民族是勇於承擔責任的民族，勇於承擔責任是中華民族的優良傳統大禹治水「三過家門而不入」，諸葛任事「鞠躬盡瘁，死而後已」；范仲淹揮寫「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」，文天祥高歌「人生自古誰無死，留取丹心照汗青」，林則徐銘志「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」。
挺身而出，盡忠職守，利居眾後，責在人先，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。「天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤」。作為社會的人，不可能脫離責任而生存。
你不扛槍我不扛槍，誰來保衛國家；你不勞動我不勞動，誰來創造財富；你不擔責我不擔責，哪有美好生活。有收穫必有付出，有享受必有奉獻，這是社會生活的法則。
講責任，體現著生活的價值，映照著人生的意義。「你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。」「盡力履行你的職責，那你就會立刻知道你的價值。
」現實生活中，一些人缺乏的就是這種勇於承擔責任的精神。有的在工作中得過且過，不求上進，當混混先生；有的壓力一大就喊受不了，任務一重就打退堂鼓；遇到一點困難不是積極主動想辦法解決，而是繞道走，受一點委屈就撂挑子，面對自己應該承當的責任，不是勇敢的面對，而是迴避。逃避責任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒有價值。
如果我們每乙個員工都這樣，那這樣的企業就不是乙個負責任的企業，更談不上鑄就卓越了。
讓一件小事來印證我的說法吧， 8月的乙個週末，我司客戶經理接到某vip客戶的**，客戶告知因現在漫遊到上海時手機不慎丟失，有一些重要**要打，也聯絡不上重要的客戶，心裡非常著急，要求客戶經理立即給予補卡並辦理呼轉至上海的移動手機號碼上。而此刻該位使用者的客戶經理正在外地年休，當她接到**並沒有推諉，而是立即打**叫同事為使用者辦理了補卡手續，並為其設定呼轉功能，轉移到客戶上海的手機號上，讓客戶通訊不中斷，能及時聯絡到重要的客戶。由於處理的及時， 減少客戶的經濟損失，得到了客戶的肯定，客戶表示「有你們這些客戶經理為我們辦事，我感到放心」。
，這只是我們移動客戶服務工作的一件小事，在我們身邊這樣的服務故事比比皆是，然而就是這些小事匯在一起形成了大江大流，是我們在工作中負責任的鮮明寫照。。
快樂和盡職如影相隨。責盡心安，苦中孕樂，這是一種深刻而樸實的人生體驗。盡到自己應盡的責任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，並使看似不起眼的工作變得高尚和光榮，在移動公司每個員工都是這個大家庭裡小小的乙份子，只有大家在工作中都多一點點責任心，公司這台大機器才能正常地運轉起來，責任心可以養德，責任心更可以樹德。
責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種企業精神，這和我們現在所倡導的「正德厚生臻於至善」企業文化不謀而合。讓我們都努力在自己平凡的工作崗位上做乙個勇於承擔責任，愛崗敬業，無私奉獻的不平凡的員工，這樣我們的企業才會積極、健康的成長，而我們才能無愧於自己、無愧於企業、無愧於時代。
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