4、複賽流程：
第一輪策劃展示
將四十名選手平均分成五組，每組給乙個主題活動。每組給七分鐘的時間去討論如何完成該活動的策劃並完成策劃的綱要。然後派一名代表按順序向評委展示自己的策劃，時間為四分鐘，然後由評委提問，評委可以自由選取組內任一人進行有關策劃的答辯，時間為兩分鐘。
評委根據策劃的內容及答辯情況給改組打分。（滿分十分，評委根據選手的表現酌情給分）
第二輪職場小遊戲分組：40人重新分成5組，以小組的名義參加比賽
內容：一明七暗七
評分：最高分為五分，按照每組最終讀到的數值大小分數依次遞減
二詞彙表演
遊戲規則：從每組八個人中選出五個人來玩遊戲，每組抽從a,b,c,d,e組中抽出一組詞進行表演，每組詞彙由體育用品，動作，成語三類組成。五人排成一排，第乙個人看詞，然後第乙個人表演給第二個人看，第二個人表演給第三個人看，依次傳遞下去，有第五個人來猜出詞語。
表演者在遊戲中只能使用肢體語言。最後以猜出的詞語個數加分，猜出乙個詞該組加五分。
(分數前八名者晉級決賽)
三、決賽
地點：大活300
時間：11月5號晚上六點半
第一輪：自我展示（個人為單位）
⑴自我介紹，：選手在舞台上展示自己的著裝，喊出自己的口號，在有限的時間裡盡量讓評委和觀眾記住自己（每人一分鐘）。
⑵關於職場禮儀，面試技巧的知識的問題共四十題八名選手依次回答自己對應的問題。每人十秒的思考時間，十秒答不出者視為棄權，八名選手依次回答，答對一題加二十分，答錯或答不出不加分。
(3)十題關於禮儀的搶答題，八名選手進行搶答，搶答且在十秒之內答對者加二十分，搶答但是在十秒內答不出者減十分。
根據選手的答題得分情況算分,分數加到下一輪
第二輪：職場模擬
每位選手給定乙個關於職場上常見場景情景，該選手跟據情景來解決問題每人三分鐘（評分 ：每個人最高十分，評委根據選手對問題的解決方法給選手打分）
第三輪才藝展示：八名選手可以邀請搭檔或單獨帶給大家一段才藝秀來展示自己，每人限時三分鐘。評委在最終決定選手總成績時會將才藝成績算成總成績的一部分。
（最高分十分，評委給選手的才藝展示打分）
按分數決出一等，二等，三等獎
評分方式：專家評審、大眾評審、抽出的觀眾評委。
大眾評審：12個學院派出的評委
五、獎項設計：
1、職場全能女生（一等獎）
最具氣質獎 （二等獎）
最具智慧型獎 （三等獎）
最佳人氣獎
（由觀眾評委選出）
2、評委點評：聘請知名企業的人力資源部負責人，學校團委領導。
3、閉幕：選手在領唱的帶領下唱閉幕式的歌曲。
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