為了使全體在校應屆畢業生能夠聆聽到來自銀行軟體開發、資料中心。運營商的職位生活狀態。裝置商的銷售工作，以及網際網路的產品經理等非北郵傳統專案的工作崗位的內容。
讓大家更好的了解自己的興趣、愛好符合哪方面的工作。避免選擇offer的時候糾結猶豫，之後發現自己選的不好反過來後悔難受的情況發生。畢竟每個人第乙份工作較大程度上決定著他的職業發展能否順利。
第乙份工作的重要性不言而喻。
給北郵應屆畢業生，在找工作的當頭上，迫切需要知道籤哪個，拒哪個公司的時候給予現身說法。給大家一些建議和選擇的資訊。
旨在服務北郵應屆畢業同學，希望該活動能夠傳承下去。
邀請到北郵去年或者前年剛畢業工作沒多久的同學回來講解他們自己對每日工作的感受和理解，因為他們剛工作沒多久，心理狀態與我們接近，對第乙份工作的態度認真，而且對於自己做出的選擇記憶深刻。他們能夠給我們在選擇去哪家公司上給出更好的建議。
通過他們對自己的工作的描述以及生活狀態，客觀的描述自己的工作現狀以及內容。讓聽眾豐富詳實的理解每乙份工作的不同，而不是道聽途說，主觀臆斷。
重點：主講嘉賓的講座重點集中在下面幾個方面。
第一． 描述每天的生活細節。如：在什麼地方住，工作日幾點起，上下班交通情況。工作地點周圍環境，中午休息活動內容。
第二． 每天工作工作細節。如：早上幾點開始工作，工作多長時間，下午幾點開始工作，工作多長時間。
每天開多少個會，每天需要打多少個**，每天需要編寫多少**，每天需要學習多少新的it知識，接收多少it新思想。公司內部是否可以上網。接觸其他公司，其他部門的人員的頻率。
每天需要完成怎麼樣的工作量，符合什麼樣的工作進度。自己需要主動完成什麼樣的工作，需要接受別人交代工作有多少。
第三． 公司部門人員：公司內部的員工多樣性，他們都是從什麼學校什麼城市來的。部門內部大家是否性格各異，協調合作是否愉快。
部門老大是否好說話，與員工的關係如何。部門內部建設活動，整體氣氛等。
第四． 出差：出差多不多，去什麼城市，見什麼客戶，做什麼事情。出差住宿條件等。
第五． 其他方面：能不能有免費的咖啡，糕點之類的。公司團體性活動之類的。
進入四大行的北郵學子。進入網際網路產品部門的師兄師姐。進入到運營商的前輩們。在裝置商做非技術類（銷售）工作的同學們。
北郵大四畢業同學，研三畢業同學。
聽完講座應屆生們能夠獲得自己想要的資訊，幫助他們做出符合自己事業規劃的第一步。在正確的資訊基礎上做出正確的判斷與決定。
這次活動如果辦好了，可以列為每年的常規活動。活動時間可以提前到9月末。那是找工作的旺季。大家對講座的火爆程度不容置疑。
鑑於好多公司招聘已經截止，招聘高峰逐漸過去。本次活動對已經找到滿意工作的同學來講吸引程度可能會減小。不過對於仍然奮鬥在找工作前線上的以及糾結要籤哪個的同學來說，本次講座還是有很好的指導意義的。
怎樣走好職業生涯第一步
為了挽救自己在職業發展過程 現的危機，不少職場新人可能會把打通職業發展道路的希望寄託在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對於很多已陷進了這種職業狀況的職場新人來說，又應如何調整自己的職業心態，怎樣客觀地分析自己的職業發展規劃的難題呢？跳槽難搔職場新人之癢？每乙個職場新人通常在工作了一年以後，不少...
走好第一步
走好第一步，才能走好每一步 班主任德育工作的進行 德育是指教育者按照一定社會或階級的要求，有目的 有計畫，系統地對受教育者施加思想 政治和道德影響，通過受教育者積極的認識 體驗 身體力行，以形成他們的品德和自我修養能力的教育活動。簡言之，德育就是我們全體教師有目的地培養學生品德的活動。德育是我國全面...
如何邁出職業生涯的第一步
初涉職場，我感覺既興奮又緊張。興奮是源於來到菸草這個大家庭，成為這個溫暖大家庭中的一員，為能來到並融入這個集體，而感到無比的榮耀 緊張是因為來到新的崗位，面對新的工作，轉入新的角色，頻有如 老虎吃天，無從下手 之感，也為能否及時 圓滿的完成工作任務而忐忑不安。帶著這份不安，我繼續憧憬著新的崗位 新的...