第四單元邁好職場第一步
一、教學目標
1、知識與技能
了解職場新人融入職場、邁好職場第一步的三個關鍵點。
2、過程與方法
運用調查、案例分析、實踐體驗、角色扮演等方法，使學生認識到職場不同於學校，必須調整觀念，盡快地融入新環境；明確適應新職場的幾個法則。
3、情感、態度與價值觀
增強學生適應職場的主動性和自覺性，培養學生職業意識；邁好職場第一步，以盡快地適應職場新環境，增強學生對自己崗位成就的期盼，以及在職業舞台上幹出一番事業的決心和信心。
二、教材分析
1．教學重點：轉變觀念，實現角色的轉換，適應新環境的要求
邁好職場第一步，關鍵在於轉變觀念，實現由學生到職業人的角色轉換，這樣才能真正融入職業環境。本單元在了解企業文化，認同企業文化的基礎上，重點講述了適應職場環境的四個法則，第三點「良好的交際能力，真誠地待人處事是對四個法則的深化和提公升。
2、教學難點：良好的交際能力，真誠地待人處事
之所以設定交際能力作為教學難點，因為這是個難度很高的實踐問題，其實理論的解釋無法真正解決實踐中碰到的種種人際關係。
3、結構線索
本單元由了解企業文化，認同企業文化，轉變觀念，實現角色的轉換，適應新環境的要求，良好的交際能力，真誠地待人處事。
三、學情分析
學生對於以後走向社會認識可能會不足，走向社會會可能不足。
四、教學方法
案例法、講授法、討論法等。
五、教學過程
[教學相長]
一、從學校人到職業人的轉變
（一）了解企業文化，認同企業文化
（二）轉變觀念，實現角色的轉換，適應新環境的要求
作為一名職場新人，如何盡快適應並融入職場新環境，以下幾條法則對你會有幫助：
1、信下天下
在企業看來，誠信的品質比實際技術更加重要。
2、謙虛求問
從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，凡事謙虛求問。
3、溝通協作
溝通協作有助新手更快融入到團隊。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人，想讓同事親近你，首先要主動友善地親近身邊同事，積極地詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，使雙方更快地熟悉起來。
4、踏實勤奮
職場新人找不到適合自身發展的職業方向，眼高手低，嘴到手不到，因此踏實勤奮就變得尤為可貴。
還有法則：責任心法則、三思而行法則、發揮長處法則、讓別人有機會表達自己法則、觀察一些社交性線索等
（三）良好的交際能力，真誠地待人處事
發自內心的誠意會真正感染別人，學會感恩，尤其對於那些幫助你成長的人，包括你的競爭對手。
二、職場新人如何快速適應工作環境
（一）心態適應
來到乙個新的單位，最重要的是心態要好，正確定位自己的角色，迅速適應企業、融入企業。每個企業都有自己的優勢和劣勢，每個同事都有獨特的優點和缺點，要多看到企業能夠給你的一面，看到企業和周圍同事能讓你學到的東西，這樣就會幹勁十足。最重要的是學會忍耐，千萬不要試圖去改變環境，而是要學會人鄉隨俗，適應新的環境。
（二）工作適應
乙個初入職場的新人面對工作壓力，只能咬牙挺住，而不能退縮。最好的辦法就是以最快的速度熟悉業務，並在工作中摸索竅門，掌握經驗，這樣就會輕車熟路，熟能生巧。學會珍惜時間，與企業的磨合需要時間，積累經驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。
誰珍惜時間、抓住時間，誰就能跑在前面。當你硬著頭皮，咬著牙挺下來，有了業績，你自然會重新點燃工作激情。
（三）人際適應
公司是你工作的地方，不是學校，一切要服從上司的安排。人無完人，金無足赤，再好的上司也不可能像你想象的那麼完美。對上司先尊重後磨合，對同事多理解和支援，與上司和同事多溝通，相互多了解，這樣就配合默契，不容易產生誤會。
六、教學作業
課業手冊：
1、填空題
2、思考題
3、職場連線
4、成果記錄
七、教學反思
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