4月26日晚19:30，由研究生院職業發展協會和就業指導中心主辦的ibm實習宣講會在中科院中關村教學樓s201教室舉行。
宣講會包括兩部分內容：講座和問答。講座中，三名ibm cdl(china development laboratory)的負責人分別介紹了實習工作情況和今年的招聘計畫，在 cdl實習並簽約的中科院計算機網路資訊中心應屆畢業生秦欣給我們分享了她的實習經驗。
宣講會開始，ibm cdl 經理黃若波(畢業於中科院軟體所)介紹了ibm cdl的現狀與發展。他告訴我們，他們近年做的一些大型專案如soa專案開發，wct( workplace client technology)，移動工作流解決方案等都處於世界領先水平。
接著，ibm cdl年輕的女經理宋歌以自己的經歷向我們展示了女性在ibm中的良好的發展。她說：「創新和多樣化是ibm文化的內涵，'溝通』、'協作』和'工作投入』是在ibm最常聽到3個c，ibm中各種培訓機會很多。
無論性別，只要你足夠的優秀，機會就是你的」。
隨後，師姐秦欣總結了她的實習經歷。她說在ibm實習，你不僅可以得到技術和英語的鍛鍊，更重要的是ibm給你提供乙個成長的機會，你會在工作中發現自己，明白自己喜歡做什麼，擅長做什麼，為以後的職業生涯打下良好的基礎。
最後講話的是ibm cdl的人力資源負責人曹曉鳴女士，她介紹了歷年cdl實習生的工作情況和今年招聘實習生的計畫。
宣講會最後，三名ibm cdl的負責人和秦欣師姐就同學最關心的問題做了耐心的解答，以下同學的提問和他們的回答：
問：實習生招研一的嗎？
曹曉鳴 ：我們招實習生看重的是能力，只要你足夠的優秀，無論你是研幾，我們都歡迎，現在在我們這裡實習的也有本科生，做的很出色。
問：軟體工程師職業發展前景如何？發展空間有多大？
黃若波：從技術的角度講，從工程師，高階工程師，資深架構師到技術主管，院士等等，這是一條長長的路，soa中國設計中心主任，資深技術主管毛新生先生的經歷就說明了這一點 ，他是全球1000多位ibm資深技術主管之一，是我們學習的榜樣。
宋歌：從管理的角度講，要內修德馨，才能在機遇降臨的時候抓住它，得到更好的發展。但是做管理並不是你就放棄了技術，而是你在帶領乙個團隊在做。
管理與技術並不矛盾。做管理也有很長的路。
問：ibm喜歡年輕人，喜歡應屆畢業生是出了名的，「藍色之路」校園招聘計畫就受到了在校學生的青睞。但是不是到了四五十歲就不能做了，對於員工以後的發展ibm是如何做的？
黃若波：這是一種誤解，其實我的同事中就有很多的四五十歲的，多年的經驗使他們對各戶的需求，對專案的控制有了更好的把握，這樣做起來才更得心應手，這個年齡寫程式的少了，但並不代表做不了了!任何時候你是自己的ceo!
問：ibm招聘全職和兼職的比例是多少？
曹曉鳴：沒有確定的比例，根據具體專案的需要來確定。
問：要出去實習，怎樣處理與導師，實驗室專案的關係？
秦欣：一定要處理好這個關係，把實驗室的專案，實驗室的需要放在第一位。
宣講會結束了，同學們都感觸頗深，這是一次成功的講座，短短的兩個小時，我們走近了ibm，了解到在求職中必需的品質和一些求職的技巧。感謝職業發展協會和就業指導中心的老師和同學們為我們提供這樣的機會。
用幾位講演人的話來做結語：無論你在**，無論你做什麼，be yourself ! believe yourself ! 邁出自己的職業生涯中重要的第一步!
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