其二，社會管理體制改革和創新的前提條件是加大對社會發展和社會事業的投入。這是**履行社會管理職能最實在的表現。而評價**效能的乙個重要指標就是看用於**本身的管理成本與用於受益物件的資金的比例。
在國際上，一般認為服務型**的基本標誌是60%以上的財政預算要用於社會發展，中國當前的投入是遠遠不夠的。可喜的是，最近幾年，**和各級地方財政對社會發展和社會事業的投入不斷加大，城鄉最低生活保障制度、免費的九年義務教育、農村新型合作醫療等都在大力推進之中，社會事業投入嚴重不足的局面開始有所轉變。這是符合全面建設小康社會戰略部署的，也是全國老百姓尤其是中低收入群眾的福祉。
其三，社會管理體制改革和創新的關鍵是明確**和社會的責任分工。我們這個13億人口的大國，歷史和現實的國情又非常複雜，再龐大的**也不可能包攬全部社會事務。在目前我國社會自治能力較弱、社會組織發育不健全的情況下，應進一步發揮公眾參與的作用，將公眾參與的方式方法制度化、法制化，真正維護和確保公眾和社會組織對社會管理的參與權。
要創新**公共服務的提供方式，努力實現社會管理的科學化，建立健全重大決策聽證、質詢、公示、論證以及責任追究等制度，減少公共決策的隨意性，做到公平管理、透明管理。
其四，社會管理體制的改革和創新，難點在於新的執行機制的探索和創造。在經濟領域成功地實行了市場化改革以後，社會管理是否可以市場化？經驗證明，市場機制在社會領域的作用範圍是有限的。
在某些社會領域，市場機制的作用是正面的；而在另一些領域則是負面的，無節制地在社會領域尤其是公益事業領域實行「市場化」、「產業化」，難免走偏方向。社會生活比經濟生活複雜得多，在社會生活中起作用的不僅有市場機制，還有法律的、倫理的、心理的、文化的機制，讓這些機制各得其所，各展其能，而又相互補充、相互協調，就必須創造綜合的機制系統。
總之，社會管理機制的改革和創新，對於解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，對於形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，對於推動我國經濟社會轉入科學發展軌道具有重大的戰略意義，需要我們在實踐中不斷加以推進。
以創新促和諧,推進社會管理體制改革
其二，社會管理體制改革和創新的前提條件是加大對社會發展和社會事業的投入。這是 履行社會管理職能最實在的表現。而評價 效能的乙個重要指標就是看用於 本身的管理成本與用於受益物件的資金的比例。在國際上，一般認為服務型 的基本標誌是60 以上的財政預算要用於社會發展，中國當前的投入是遠遠不夠的。可喜的是，...
社群治理與社會管理體制創新
基於寧波市社群案例研究 浙江大學公共管理學院博士研究生李慧鳳 改革開放以來，我國城市基層社會管理體制改革經歷了從單位管理模式向社群治理模式的轉變。在單位制管理模式下，國家對整個城市社會單位化，單位成為國家控制社會的基本單元。然而，這種模式既無法適應市場經濟與生俱來的競爭與效率，也無法解決社會發展過程...
和諧社群與社群管理體制創新
作者 王瑩 學理論 上 2013年第07期 摘要 社群是城市和社會的基本單元，和諧社群是和諧社會的基本構建元素。伴隨著社群建設不斷向縱深發展，對社群管理體制的探索不僅被理論發展所需要，更為實踐發展所需要。以鹽城市亭湖區先鋒街道為例，對和諧社群構建下城市社群管理體制創新這一課題進行乙個初步的探索和研究...