適用於本公司各級人員。
1 總經理級
1.1 總經理
1.1.1 任職條件
a）年齡：45周歲以下
b）性別：不限
c）學歷：大學以上學歷
d）技能要求：豐富的專業理論知識和工作經驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的綜合評估能力和決策能力，獨特的經營管理手法和人員開發能力，具有全面性的計畫、組織、指導和控制能力，不斷適應發展的創造能力
e）綜合素質：熟悉養豬行業的特點和整體形勢、對經濟大環境發展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策略，有良好的人際關係、領導風範和交際能力，以大局為重，以整體發展為中心，良好的職業道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發現的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業心強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
1.1.2 工作內容
a）負責制定質量方針、質量目標；
b）確定管理者代表；
c）負責進行管理評審；
d）確保資源的提供；
e）負責本公司的全面工作；主抓公司的財務、人事、總體發展規劃和發展計畫、科技開發、對外聯絡與擴充套件；擁有對全公司及各部門經營預算執行、計畫實施、人事（包括幹部任免與員工招收）和資產的最終的統率權，並對主管副總裁和集團公司負責。
1.1.3 考核辦法：參照集團公司總經理級考評的辦法。
1.2 副總經理
1.2.1 任職條件
a）年齡：45周歲以下
b）性別：不限
c）學歷：大學以上學歷
d）技能要求：有豐富的專業理論知識和工作經驗、高層次的管理水平，熟悉豬場的生產流程，具有高度的決策能力，獨特的經營管理手法和人員開發能力，具有全面性的計畫、組織、指導和控制能力，不斷適應發展的創造能力
e）綜合素質：熟悉養豬行業的特點和整體形勢、對經濟大環境發展下所存問題及影響的預知能力高，有正確的、富有遠見的投資策略，有良好的人際關係、領導風範和交際能力，以大局為重，以整體發展為中心，具備高度的協助精神、良好的職業道德和思想品德，主觀能動性強，意志堅定，對問題發現的靈敏度高、處事公正合理、及時有效，事業心強、責任心高，能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
1.2.2 工作內容（根據分管職能不同，各工作要求如下）
a）常務副總經理：在總經理缺席時，負責本公司的全面工作；主抓公司的規劃建設、飼料廠和養豬服務部以及分管其所管轄片區內的分公司；直接對總經理負責。
b）副總經理：在總經理和常務副總經理缺席時，負責本公司的全面工作；主抓生產技術方面，分管商品豬場及其所管轄片區內的分公司；直接對總經理負責。
c）副總經理：主抓育種工作，分管種豬場和育種中心；直接對總經理負責。
1.2.3 考核辦法：參照集團公司副總經理級考評的辦法。
2 各級部門人員
2.1 辦公室
2.1.1 主任
2.1.1.1 任職條件
a）年齡：40周歲以下
b）性別：不限
c）學歷：大專以上學歷
d）技能要求：有豐富的工作經驗和較高的管理水平，熟悉公司發展的方向、狀況及潛力、前景；熟悉全公司人力資源現狀，能根據任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強的計畫、組織、指導及控制能力；具有較高的人員開發能力及對問題分析解決的創新能力；具有較高協調溝通能力，能處理好各方面的人事關係；在工作巡視中，能及時發現問題，有解決常規問題和突發事件的能力。
e）綜合素質：良好的文字表達能力和人際溝通能力；適應能力和接受能力強；具有良好職業道德、思想品德和心理素質；具有企業管理的基本知識；工作態度嚴謹、處事果斷及時並能以客觀、公正、合理的態度去處理問題；有較強的事業心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
2.1.1.2 工作內容
a）負責編制和保持質量手冊；
b）負責檔案與記錄的控制；
c）負責在組織內建立適當的溝通過程；
d）負責進行內部審核；
e）負責人力資源工作；
f）負責文秘工作；
g）負責協助收集、彙編、分析與統計生產經營資料，供上級領導參考，做好領導層的助手；
h）負責公司管理制度與檔案規定的上傳下達工作，負責對外關係的處理與溝通；
i）其它有關辦公室事務的處理；
2.1.1.3 考評辦法：參照集團公司幹部考評的辦法。
2.1.2 辦公室文員
2.1.2.1 任職條件
a）年齡：20周歲以上
b）性別：不限
c）學歷：大專以上學歷
d）技能要求：有一定專業理論知識和工作經驗，熟悉公司發展的方向及狀況；熟悉全公司人力資源現狀，能根據任職能力和崗位要求合理配置人力資源；熟悉本職工作要求，有較強的計畫、組織能力；具有一定的人員開發能力及對問題分析解決的創新能力；具有一定的協調溝通能力，能處理好各方面的人事關係；在工作過程中，能及時發現問題，並具有解決常規問題和突發事件的能力。
e）綜合素質：良好的文字表達能力和人際溝通能力；適應能力和接受能力強；具有良好職業道德、思想品德和心理素質；具有企業管理的基本知識；工作態度嚴謹、處事果斷及時並能以客觀、公正、公平、公開的態度去處理問題；有較強的事業心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
2.1.2.2 工作內容
a）負責檔案與記錄的控制；
b）協助建立適當的溝通過程；
c）參與人力資源工作；
d）參與文秘工作；
e）參與生產經營資料的收集、彙編、分析和統計；
f）協助處理集團公司相關部門（如人力資源室、文秘室）的工作要求；
g）其它有關辦公室事務的協助處理；
2.1.2.3 考評辦法
a）由公司領導、各豬場負責人及相關人員根據其工作能力、業績、人際關係等對其進行考評；
b）參照集團公司幹部考評的辦法。
2.2 技術部主任
2.2.1 任職條件
a）年齡：40周歲以下
b）性別：不限
c）學歷：碩士研究生以上學歷
d）技能要求：有豐富的專業理論知識和工作經驗及較高的管理水平，熟悉豬場的生產流程，掌握生產中各環節的實際操作技能；有較強的計畫、組織、指導及控制能力；具有對問題分析解決和技術上的創新能力；在工作巡視中，能及時發現問題，有解決常規、疑難疾病和突發病症的能力。
e）綜合素質：人際溝通能力強，具有高度的協作意識，能綜合提高員工的專業理論知識和實際操作能力；具有良好職業道德和思想品德；具有企業管理的基本知識；工作態度嚴謹、處事果斷、及時有效；有較強的事業心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
2.2.2 工作內容
a）負責飼料產品實現的策劃以及設計和開發；
b）負責產品實現過程的監視和測量；
c）本公司下屬各商品豬苗場年度經營目標及生產經營計畫的擬訂、檢查及控制；
d）各項管理制度、規章辦法與操作程式的研究、會核及修訂；
e）飼料、防疫、生產管理等技術及措施的組織研究與管理；
f）報表簡化研究及新增報表的審訂與控制；
g）各分公司下屬豬場有關生產管理與技術的支援與協助；
h）各場生產用品的採購、分發與控制；
i）員工培訓計畫的擬訂與實施協辦；
j）商品調配與銷售計畫的擬訂、執行與控制；
k）商品質量的檢查與控制；
l）總經理委託事項的辦理。
2.2.3 考評辦法
a）由公司領導對其進行專業考核，包括專業理論知識和實際操作能力；
b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司幹部考評的辦法）。
2.3 育種中心主任
2.3.1 任職條件
a）年齡：40周歲以下
b）性別：不限
c）學歷：碩士研究生以上學歷
d）技能要求：有豐富的專業理論知識和工作經驗及較高的管理水平，熟悉豬場的生產流程；有較強的計畫、組織、指導及控制能力；具有對問題分析解決和技術上的創新能力；產品質量的持續提高能力；在工作巡視中，能及時發現問題，有解決常規、疑難問題和突發問題的能力。
e）綜合素質：有良好的人際關係，具有高度的協作意識；具有良好職業道德和思想品德；工作態度嚴謹、處事果斷、及時有效；有較強的事業心和工作責任感；能較深刻地理解公司的企業文化及經營理念。
2.3.2 工作內容
a) 負責豬產品實現的策劃以及設計和開發；
b）年度育種目標及育種計畫的擬訂、檢查及控制；
c) 原種豬場與種豬繁殖場育種管理、育種技術的督導及協助；
d) 育種目標及育種計畫執行結果的收集、統計與分析；
e) 育種技術的組織研究與管理；
f) 育種方案與實施方法的擬訂、執行及控制；
g) 種豬調撥與銷售計畫的擬訂、執行及控制；
h) 種豬質量的檢查與控制；
i) 其他有關遺傳育種事項的處理；
j) 總經理委託事項的辦理。
2.3.3 考評辦法
a）由公司領導對其進行專業考核，包括專業理論知識和實際操作能力；
b）由各豬場負責人和技術人員對其進行考評（參照集團公司幹部考評的辦法）。
2.4 服務部
2.4.1 主任
2.4.1.1 任職條件
a）年齡：40周歲以下
b）性別：不限
集團崗位說明書
某集團 崗位說明書檔案 二 一一年三月一日 目錄崗位說明書編寫說明2 一 辦公室 集團辦公室主任崗位說明書3 集團辦公室副主任崗位說明書5 集團辦公室行政 後勤崗位說明書7 集團辦公室文秘崗位說明書8 集團辦公室人力資源崗位說明書9 集團辦公室督查室主任崗位說明書11 集團辦公室督查崗位說明書13 ...
某某網app開發工作說明書SOW
旅視網手機app專案實施工作說明書 statement of work 簽署 目錄文件控制 ii 修改記錄 ii 審閱 ii 分發 ii 1 概述 4 2 專案範圍 5 2.1 開發範圍 5 2.2 開發模組範圍 5 2.3 開發功能範圍 6 2.4 主要交付項 8 2.5 職責分配 8 2.6 專...
集團總部職位說明書
集團總部 職位說明書彙編 目錄戰略發展部職位說明書 4 戰略發展部經理職位說明書 4 戰略與計畫職位說明書 7 投資管理職位說明書 9 人力資源部職位說明書 11 人力資源部經理職位說明書 11 招聘發展專員職位說明書 13 績效薪酬專員職位說明書 15 人事管理專員職位說明書 17 財務部職位說明...