著裝是否規範，是否符合企業要求；有沒有達到基本的工作要求；工作時間內不做私人的事情；上班時間不收發私人郵件；上班時間不去瀏覽與工作無關的**；等等。這些可能只是微不足道的行為，但卻是體現乙個人職業化程度的行為標準。
——要對所有工作的結果負責，也就是漂亮地完成所有負責的工作，在這個過程中不允許找藉口。
——我們公司允許犯錯，重要的是懂得總結經驗有所成長，犯錯之後你是朝內看還是朝外看。朝內看就是問自己三個問題：我錯在哪兒；什麼地方沒有做好；為什麼沒有做好；下次如何避免。
但大多數人喜歡朝外看，覺得事情發生與自己沒關係，實際上他們將個人的行為和命運不負責任地交給不可控的因素。朝內看的人會成長，他們尋找可控因素，他結果逐漸地掌握在自己手中。
——不允許說「我以為」。你必須把你「以為」的內容和客觀事實做落實，確保你說的就是客觀發生了的，而非你主觀認為的東西。任何一件事都必須是確認無誤的。
樂梅松2023年12月10日
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融資力大型公開課 領導力解碼 決戰中層 職業化,這個從一出現就風靡整個職場的詞彙，讓公司高管及上班一族為之瘋狂。它可以帶您玩轉整個職場，把控自己的仕途未來，為此它被職場人士奉為終極奮鬥目標，然而職業化塑造卻非易事。但李磊老師的到來卻讓學員們改變了這個看法，他以理論為主，實操為輔，工具為用的授課方式為...
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