頂層資料流程圖

2022-08-26 21:54:05 字數 899 閱讀 1442

第二章需求分析

2.1 功能需求

(一)對功能的規定

本系統相應的需求有以下四個方面:

(1) 能夠儲存一定數量的員工資訊,並方便有效地進行相應的員工資料操作和管理,這主要包括:員工資訊的錄入、修改及刪除。

(2) 對一定數量的管理員進行相應的資訊儲存與管理,這其中包括:管理員登陸、註冊以及登出登陸

(3) 能夠對員工的資訊進行自定義檢索,這其中包括:全部查詢、按員工id查詢、按性別查詢。

(4) 資料儲存:需要長期儲存在資料庫中的資訊包括:員工資訊、管理員資訊。

(二)輸入輸出要求

(1) 新增、修改員工資訊:通過使用者提供的員工id,性別等,向資料庫傳送資訊,然後在資料庫索引員工資訊是否符合要求,符合要求後再更新相關資料,並將這些資料存入員工資訊記錄檔案,最後輸出顯示儲存成功;否則報錯。

(2) 檢視員工資訊:進入員工資訊管理系統,只需要查詢的員工即可,然後系統根據輸入的資訊,在員工資訊管理系統資料庫中索引查詢相關資訊,最後將員工的資訊輸出顯示。

(三)其他功能需求

資料的安全性、完整性要求:員工、管理員資訊各項資料資訊必須保證安全性和完整性。

2.2 資料流圖

員工資訊管理系統的資料流程圖符號如圖:

圖資料流程圖符號

(1)員工資訊管理系統頂層資料流程圖:

呼叫員工資訊寫入員工資訊

修改資訊

(2) 員工資訊管理系統一層資料流程圖:

(3) 員工資訊管理系統二層資料流程圖:

(4) 員工資訊管理系統三層資料流程圖:

2.3 e-r圖

1)各實體之間關係

2)員工實體聯絡圖1.1

3)系統使用者實體聯絡圖1.2

4)崗位屬性實體聯絡圖1.3

5)部門屬性實體聯絡圖1.4

資料流程圖

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