親愛的先生/女士：
十分感謝您能在百忙之中給予我們的幫助。本問卷的目的是為了了解薪酬要素對員工的影響，**薪酬管理改進的方向和措施。問卷中的幾個問題都是關於您對一些對您的薪酬方面的問題的看法，因而您的回答無對錯之分。
請認真閱讀問卷的指導語，並根據您的實際情況填寫。如果您認為某一問題沒有完全符合的選項，請選擇最適合的乙個答案。本調查採用匿名的形式進行，您所提供的所有資訊，包括您的一些個人資訊都是保密的，僅供研究之用，除研究者之外其他人無法得到這些資料。
1.您的性別：( )。*
a．男b．女
請選擇1、您的性別：( )。
2.您的工作年限：（ ）。*
a．1年以下 b．1~5年 c．6~10年 d．10年以上
請選擇2、您的工作年限：（ ）。
3.您的年齡：（ ）。*
a．18~30歲 b．31 ~40歲 c．41~50歲 d．50歲以上
請選擇3、您的年齡：（ ）。
4.您的受教育程度：（ ）。*
a．大專以下 b．大專c．本科d．碩士
請選擇4、您的受教育程度：（ ）。
5.您的崗位級別：（ ）。*
a．一般員工 b．技術人員 c．中層管理者 d．高層管理者
請選擇5、您的崗位級別：（ ）。
6.您對自己目前的薪酬：（ ）。*
如果選擇d或e，請寫明簡要理由或感受
a、非常滿意 b、較滿意 c、不確定 d、不滿意
e、非常不滿意
請選擇6、您對自己目前的薪酬：（ ）。
7.您覺得您所在企業的薪酬水平在同行業處於什麼水平（ ）？*
a．較低b．中等c．偏高
請選擇7、您覺得您所在企業的薪酬水平在同行業處於什麼水平（ ）？
8.你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（ ）。*
a．絕對向勤奮及優秀的員工傾斜b．按勞分配
c．不確定 d．吃大鍋飯搞平均主義
e．多 " 撈 " 多得 ， 少 " 撈 " 少得
請選擇8、你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（ ）。
9.你對公司公共福利政策及建設的看法是（ ）。 *
a．做得非常好， 極大地激勵和鼓舞著員工
b．有一些福利專案， 但還不夠完善和合理
c．不確定
d．做得較差，不太令人滿意
e．完全沒有什麼公共福利
請選擇9、你對公司公共福利政策及建設的看法是（ ）。
10.在過去一年中，績效工資的發放（ ）。*
a．有科學合理的正式考核制度和考核**作為依據
b．有一些簡單的考核制度和**
c．不確定 d．沒什麼制度和依據，憑感覺考核 e．完全失控
請選擇10、在過去一年中，績效工資的發放（ ）。
11.你覺得公司員工的辭職（ ）。*
a．因為薪酬的不合理而直接導致 b．和薪酬有一定的關係c．不確定
d．和薪酬沒有什麼關係e．絕對與薪酬問題無關
請選擇11、你覺得公司員工的辭職（ ）。
12.你認為公司員工的工資層級差別（ ）。*
a．有一定的層級差別，但非常合理 b．有一定的層級差別，比較合理
c、不確定
d．層級差別過大 (小)，不太合理 e．層級差別非常大 (小)，非常不合理
請選擇12、你認為公司員工的工資層級差別（ ）。
13.加班工資的計算方法和法律法規相比（ ）。 *
a．絕對符合法律法規b．基本符合法律法規c．不確定
d．有些地方不符合法律法規e．完全不符合法律法規
請選擇13、加班工資的計算方法和法律法規相比（ ）。
14.以下關於薪酬與生活的關係，哪個最接近你的實際情況（ ）。 *
a．因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕 b．目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節餘
c．我不太確定二者之間有什麼關係 d．目前的薪酬只能維持最基本的生活開支
e．因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦
請選擇14、以下關於薪酬與生活的關係，哪個最接近你的實際情況（ ）。
15.您的基本月薪收入總額：（ ）。*
a．1000元以下 b．1001元-3000元 c．3001元-5000元 d．5000以上
請選擇15、您的基本月薪收入總額：（ ）。
16. 您的工資由哪幾個部分構成（ ）（可多選）。*
a．基本工資 b．專案補貼 c．加班加點工資 d．津貼和生活補貼
e．獎金 f．績效工資
請選擇 16、您的工資由哪幾個部分構成（ ）（可多選）。
17.您的公司福利 (可多選）：（ ）。*
a．社會保險 b．住房補貼金 c．交通補貼 d．旅遊補貼 e．午餐補貼
f．手機費 g．其他填寫）
請選擇17、您的公司福利 (可多選）：（ ）。
18.您認為薪酬收入中浮動部分佔中收入的比例應該為多少（ ）？*
a．5%~10% b．11%~20% c．21%~30% d．30%以上
請選擇18、您認為薪酬收入中浮動部分佔中收入的比例應該為多少（ ）？
19.您覺得公司目前的薪酬體系有改革的必要嗎（ ）？*
a．非常必要 b．希望改革 c．目前的狀態還可以，改也無所謂 d．不必要
請選擇19、您覺得公司目前的薪酬體系有改革的必要嗎（ ）？
20.你認為公司薪酬管理方面的還有哪些需要改進*
填表日期： 年月日
薪酬調查問卷
如果選擇 4 或 5 請寫明簡要理由或感受 8 在日常的工作中，你的狀態是 認真 積極的工作 按部就班的幹好工作 不確定 過一天算一天 心情比較鬱悶，真想換個工作 如果選擇 或 請寫明簡要理由或感受 9 您領到工資時心情怎樣 很愉快 比較平靜 覺得不公平 氣憤 10 你對自己努力付出與工資回報二者公...
薪酬調查問卷
a 肯定是 b 應該有 c 不確定 d 不有 e 絕對不是 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 7.你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 a 非常科學合理 b 較科學合理 c 不確定 d 不夠科學合理 e 非常不科學不合理 如果選擇d或e,請寫明簡要理由或感受 8.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的...
薪酬調查問卷
親愛的員工 感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為了解決公司薪酬制度所存在，望通過這份問卷了解大家對公司薪酬制度意見，促進公司薪酬制度的改革。只要你將問卷填寫整，公司都將送你一分精美的禮品，感謝你對公司的支援。一 薪酬情況調查 所屬部門 職務 性別月工資收入狀況 1 您是否了解本公司的薪資水平 比較了解一...