1、工資的計算步驟：
1、首先核對考勤表，包括指紋機和經理、主管使用的漢王人臉識別系統。其中，經理、主管的請假條和考勤表由行政部來管理。
2、整理一線、二線的加班情況。在此之前加班表在主管送來後需要核對，由行政部工作人員簽字，再由行政部經理署名，最後由總經理簽字，才算生效。做台數根據人名可以直接算出來即可。
3、計算做房表，迎賓盯會表，服務員的座台數等等。
4、將以上計算的資料輸入工資**中。注意夜班數和加班費不要漏輸。
5、離職人員要另外計算（在現金一欄），停發人員在卡號一欄註明：停發。
6、廚房只輸入出勤天數即可。
績效業績財務統計的包間數+餐桌數總合計
7、傳菜的計算： 績效得分餐飲為其打分
實發工資績效工資+加班費+店齡
8、店齡和店齡補發：店齡是滿了一年後在工資表中註明20元，是一月20元。店齡補發是對上一年沒發的店齡的乙個補充，一月20元的店齡，在滿一年後一次性補發12個月即240元的店齡補發。
9、曠工：例如：若曠工半天要扣除一天的工資，且這半天算休班。若曠工一天要扣除其2天的工資且這一天算休班。
10、部分員工要扣除養老金。
11、19日轉交財務審核，帶財務審核發回來後進行工資彙總，並且分析工資。
12、將工資打出來交由董事長審核並簽字。
2、入職、離職人員的辦理手續
入職：1、填寫人事變動表，員工工號一般是離職人員的員工號，在人員管理裡查詢並且編輯儲存。在「說明」一欄裡要註明：員工手冊、工號牌、頭花（女士長髮用）；更衣櫥（查詢幾號）；工裝；
2、填寫領取工裝的單子，帶領新員工去倉庫領取工裝，並引導他找到自己的更衣櫥。
3、打指紋。
離職：1、先填寫離職申請表，然後填寫人事變動表，複寫紙影印。在「說明」一欄裡填寫：員工手冊、工號牌、頭花（女士長髮）；更衣櫥；工裝；工作交接；
2、由離職員工自己持有影印的人事變動表到倉庫上交工裝。
3、工作交接處由主管簽名。部門經理處由部門經理簽名。
4、退5元更衣櫥鑰匙押金，10元宿舍鑰匙押金。
考勤計算相關事宜
1.加班人員加班工時按照報表和考勤相結合的方式來確認工時，十幾分鐘或者差幾分鐘不到半小時或者1小時都不給予計算加班費 獎懲費用可標在考勤表備註欄內。2.有加班費人員週末加班用小時來表示，無加班費人員用正常出勤來表示 可在批註裡顯示實際出勤工時 3.上夜班人員可做白班調休，給予補齊白班之後才算加班工時...
行政工作交接事宜
一 辦公裝置及用品的交接 正在保管與使用的辦公裝置和用品 二 辦公檔案的交接 1 日常檔案交接 2 相關工作登記本交接 外出登記表 訪客登記表 信件簽收表 物品領用登記本2本 三 考勤 外出 入職 離職 請假 調休 值日等日常管理制定的相關規定及監督管理工作。四 行政崗位日常工作流程 包括每日 每週...
訪談事宜 相關問題
訪談安排 獲取資訊 家庭情況 1 籍貫 來塘沽時間 住址 q 您和 的父親都是 的嗎 您一家是一起搬來天津的嗎？大概什麼時候？為什麼來天津不選擇其他地方？哦，那來後一直住在這兒，還是搬過家？2 父母文化程度 工作情況 收入情況 q 您在老家上的學嗎？那您現在什麼學歷？您和 的父親現在在哪工作？很忙嗎...