人們總是對新鮮的事物充滿了興趣和好奇心，而對先進的事物更是喪失了判斷能力，在企業培訓機構的選擇上也是這樣，在本世紀初，企業培訓管理機構剛剛出現的時候，很多人為了追趕上時代的發展，證明自己的企業是走在同行業的尖端，紛紛開始尋找培訓公司為自己的企業提供服務，但是結果卻沒有任何的效果，只是將培訓看成了一種吸引人才的方式，而沒有任何實質性的效果。那麼面對眾多的企業培訓機構人們在選擇的時候該注意哪些盲點呢，下面讓我們一同來了解一下吧。
**和企業之間的關係並不是成正比的。有些人認為**高的培訓機構能夠提供更全面的服務，其實真是這樣嗎，不然，就讓我們以乙個非常簡單的例子來說明一下吧，在中國剛剛出現企業管理機構的時候，很多國外的優秀管理機構在中國開設辦公場所，最初他們用國外先進並且成功的經驗在中國的企業培訓中，但是時間一長我們會發現中國的國情和國外有著本質的區別，所以他們先進的理念並不適合中國社會的發展，但是在**上國外的企業要遠遠高於中國，所以**決定一切這樣的說法是錯誤。
當然在中國人選擇企業培訓機構的時候還有其它的一些盲點需要注意，在這裡筆者就不詳細說明了，如果有興趣的人可以到明陽天下拓展公司的**上看一下，這是現在國內非常優秀的並且擁有很多成功經驗的企業。
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