一、建立聯絡
第一階段：讓他不討厭你
第二階段：讓他喜歡你
第三階段：讓他尊敬或欣賞你
二、建立他對我們公司整體上的好感
做法：經常帶我們的工作夥伴（不同的物件）出現在他眼前。
每次時間不能太長（不幹撓客戶為宜）。
並有機會向他稱讚我們主管值得被欣賞的特質．三、運用心談法
讓對方侃侃而談，完全了解對方
兩大重點：1，問什麼樣的問題？
2，怎麼聽？
四、慎重單獨拜訪
（必須用最謹慎、真誠的態度）
1，說明來意（因為你適合）
2，顯示資料（公司、社會資訊、收入，保單）3，道明前途（地位、金錢、名譽、享受、自由等）五、邀請對方來我們公司：
（請君入寶山）
用最誠意及慎重的說法讓他到我們公司。
最佳時機：有專題活動、有聚餐、有生意機會、有東西要送他時、人多時。
讓他體會到這裡有他最想獲得的寶貴機會。
六、團隊作戰
平時建立良好的人際關係，當你的增員物件，來辦公室，每個成員都用親切、有效率的方式來招呼他。
一人一名片，一人一問候。
此六種方法，絲絲相扣，缺一不可。
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