讓學生明確，為了將來更好地就業，我們現在還需要做什麼？
1．可適應的職業崗位
1）生產或製造企業的採購、倉管、生產管理、排程、營銷等崗位；
2）物流企業的採購、倉管、配送、營銷等崗位；
3）連鎖超市的主管、倉管、配送等崗位；
4）航空、海運、公路、鐵路等運輸領域的基層管理崗位；
5）進出口公司、外貿公司、保稅倉庫的國際物流及國際貨運**崗位；
6）各類物流諮詢公司的相關崗位。
2．物流專業前景如何？
就業可以用供不應求來形容，但起薪不高，從業人員差別大，屬於那種想做容易但做好不易的工作。
最好到沿海（如珠三角，長三角）一帶工作，在物流公司大多1500-2500，做的好可以到2500-4000。
要是去企業做物流，待遇會高一些，但是發展空間有限，當然也與企業性質有關一般是職能部門的待遇2000-3000。
3．企業人事部門談畢業生
1） 用人單位強調畢業生心態要好。
物流管理這個特殊的行業與物打交道，尤其是搞倉儲的體力勞動相對強，為了快速響應使用者需求，工作休息時間不固定，因此，剛畢業的大學生要有吃苦耐勞的精神。先做事，再管人，才有發展空間。
2） 用人單位強調穩定性。
大學畢業生，20歲左右，急於求成，對自己定位不準確，經常跳槽，一般27～30歲左右能穩定下來，而這時，他們也具有一定的工作經驗。大約在30歲左右事業有成。
3） 用人單位希望畢業生能全面發展（包括知識的全面性及溝通及人際關係處理的全面性）。
這也正迎合了物流這個交叉學科的特點，從多個方面汲取知識。（比如採購，運輸，企業運作流程，現場管理，財務中的成本核算，氣候學知識，地理知識，金融學知識如倉單質押等）。從物流的實踐操作來闡述服務及協調的特點（如與採購部門，財務部門，銷售部門甚至是生產部門打交道）。
總結：大學生其實發展空間非常大，因為他們不缺乏知識，有拼搏精神。但也有他們的缺點，缺乏沉澱。
4．給畢業生的建議
1）能夠結合用人單位的要求調整好自己的心理狀態。
2）做好職業定位及就業地點定位，只有
這樣才能有目標的去找工作而不至於盲目。
3）若有心儀的單位，事先應對單位做乙個充分的了解，做乙個個性化的簡歷，再投遞。
4）遇到求職受挫時，千萬不要輕易灰心，要想到經過100次的失敗，就會盼到101次的成功。尤其是女同學求職。
5）利用假期做最後一次職前充電。
6）將個人簡歷利用這段時間做好。
物流管理專業就業前景
物流就業方向 隨著中國社會主義市場經濟體系建立 世界經濟一體化程序的加快和科學技術的飛速發展，物流產業作為國民經濟中的乙個新興的產業部門，將成為本世紀重要產業和國民經濟新的增長點。目前，從 到地方以及許多市場意識敏銳的企業，已把物流作為提高市場競爭力和提公升企業核心競爭力的重要手段，把現代物流理念 ...
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