大學生應有的就業價值觀

2022-08-19 17:54:02 字數 1574 閱讀 7030

在經濟市場化的今天,我們大學生的就業價值觀念是否科學,關鍵在於我們是否能緊跟時代的步伐。之所以大學生就業難的原因是:大學生就業選擇薪水高、環境好、前景好和機遇多的城市,是造成大學生就業難的重要原因之一。

也就是說,某些大學生的就業觀或者說是讀書價值觀未能與時俱進。我們的讀書觀裡有著根深蒂固的書中自有「顏如玉」、「**屋」的思想。孩子從三四歲或者更小的時候起就開始學習這個特長、那個特長,每天背的書包就像壓在他們心頭的物慾的巨石,揹負起為「做人上人」 的重擔。

這是影響我們大學生就業、求學觀念的根本問題。

當代就業觀認為,如果乙個人能在發揮自己能力與才幹,同時又能服務於社會的崗位(這一崗位可以是固定的或非固定的)上工作,就是就業。這是一種彈性而廣泛的就業。當前,經濟結構的調整、人才市場的需求,都要求畢業生順應潮流,得新認識、上學、求知的價值,正視各種職業在經濟和社會發展中的地位和作用。

新形勢下,大學生科學的就業觀應如下:

1.積極競爭的意識和健康平和的心態

社會主義市場經濟最顯著的特點之一是競爭,大學生應當擺脫被動領帶、消極等待的心態,敢於競爭,變被動為主動。全國每年要有幾百萬的大學畢業生在短短幾個月的時間內集中,這對每個畢業生來說都存在著一定的壓力。如果沒有積極的競爭,不把外在的壓力轉化為內在的動力,沒有主動競爭的思想準備和積極參與應聘的行為,顯然是難以順利就業的。

大學生就業要做好多市面的競爭準備,更應該有個平和的心態,不必急功近利和要求很高的待遇,這種做法是對自己不負責任。作為求職都到底是追求高工資,還是追求個人發展的機會,用人單位很容易就能看出來。在競爭中要努力做最強的,但並不一定是現實中最強的,競爭就意味著有成功也有失敗,大學生要注意培養自己平和心態,提高遭受挫折後的心理隨能力,一旦失敗要認真分析原因,調整擇業目標,鼓足勇氣,爭取機會。

競爭成功更要平和冷靜,且不可驕傲自滿。

2.健全高尚的人格和多向流動的選擇

在就業的過程上,大學生更應該講誠信。大學生應該堅持並努力維護公開、公正、公平的原則,不要爾虞我詐、相互抵毀、弄虛作假。大學生要保持自己的人格尊嚴,誠實守信,憑自身的實力,並運用恰當的競爭策略和技巧去爭取理想的崗位。

我們要打破一步到位、終身不變的就業觀,市場優化配置資源的方式是流動,資金、商品要流動,人力資源也同樣要流動。因此也為人們提供了獨立發展的空間。畢業生不必急於在短時間內扛個固定的「鐵飯碗」,而要學會在流動中求生存發展。

3.服務基層的責任和投身農村的觀念

近年來,我國農村社會、經濟、文化發生了翻天覆地的變化,提供了大量的就業機會,迫切需要大量優秀畢業生投身於農村的廣闊天地,發展農村經濟。如果畢業生只是留在城市就業,那麼,就業的路子會越走越窄。農村的經濟與社會發展了,也需要並能容納更鍃高校畢業生就業。

具有創業精神和創業技能的高校畢業生,到農村求職,更有可能成為工作崗位的創造者。

4.發揮專長的追求和綜合發展的準備

專業對口更容易發揮專業所長。在大學生就業市場裡,會常看到不少畢業生為了各種各樣的原因盲目放棄專業,比如說,只要能留在大城市幹什麼都行,盲目追求熱門職業而忽視專業特點。專業知識是乙個人知識結構的主幹,是知識體系的主體。

而專長則是知識結構的主幹,是知識體系的外延。

大學生想在畢業後投身社會的懷抱,不要認為社會拋棄了你,而是要自己改變自身的觀念,端正就業觀,才能以平和的心態面對社會,現實自己的價值。

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