佳木斯分行機關拓展訓練活動交流專刊
第十期中國農業銀行佳木斯分行辦公室二○一○年八月二十七日
按：8月1日，市行黨委組織機關本部員工開展「拓展訓練」活動，拓寬了視野，拓展了思維、理念和意識，使大家更有信心，更有決心緊緊圍繞分行黨委的工作部署，共同推進各項業務經營有效拓展。
本專刊根據市行黨委會議精神，經收集整理「拓展訓練」後市行本部各部室的總結和心得體會而成。現印發全轄，望全行員工能夠緊緊圍繞市行經營策略，振奮精神，堅定信心，立足崗位，挑戰自我，爭先創優，決不言敗，在三季度打好業務經營翻身仗！
人力資源部拓展訓練分析總結
2023年8月1日，人力資源部成員在市行黨委的帶領下與機關全體前往佳木斯技師學院拓展訓練基地進行了為期一天的拓展訓練，這一天，我們用實際行動詮釋了組織人事幹部應具備的責任、信任、溝通。這一天，我們重新認識了人生的價值，深刻理解了團結的力量是無窮的。
在訓練前，對於「拓展」這個詞許多隊員還是非常的陌生，只知道是一種遊戲，一種團體合作的訓練。在活動中，面對乙個又乙個困難，個人的力量是渺小的，然而我們臨時組建的團隊卻能夠同心協力共度難關，在享受每乙個成功的喜悅之餘，更是被訓練中隊員們體現出來的勇敢、自信、合作精神所感動。深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。
「信任背摔」,這個遊戲完全是考驗隊員對團隊其他隊員以及團隊力量的信任。每個隊員站在1.6公尺高的台上，背向大家，雙手交織握拳，雙腳併攏，然後向後直挺挺的倒下，倒進眾人組成的「擔架」之中。
這個遊戲要求倒下的隊員完全相信自己的隊友，把自己的安危全部交給他們，信任他們能夠組成乙個安全的防護。活動進行中沒有乙個隊友退縮，完全的信任，每個台下的隊友都被這種氣氛所感染，他們竭盡全力的維護隊友的安全。
從「破冰」消除陌生，到「行走空中獨木橋」超越自己，再到「信任背摔」、「畢業牆」，每乙個專案的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發，讓我們懂得了團隊專案不是乙個人的智力、體力和能力就能很好的完成的專案。它的最大特點就是群策群力，乙個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。雖然僅僅短短一天的時間，它卻給予了我們部室一種全新的認識和思考：
一、要有「密切協作、共渡難關」的精神
俗語說：「乙個好漢三個幫。」乙個成功的團隊不也是如此嗎？
如「畢業牆」，面對種種苛刻的要求，我們怎樣才能順利完成任務？可是我們的隊員沒有乙個退縮，充當人梯底座的隊員們爭搶著用自己的雙手、用自己的雙肩托起逃生的隊友，逃生成功的隊員們伸出一雙雙手，使出全身力氣，保護需要幫助的同伴。最後全部成功「脫險」。
現實工作中也是如此，面對今年第三季度兩項存款大幅下降的不利，我們不應退縮、停滯不前，要發動每一名員工，特別是有營銷能力的員工，組成強有力的營銷團隊，密切協作、攻艱克難，心往一處想，勁往一處使，營銷大型優質客戶，完成這項重點業務指標。
二、相互信任是勝利的法寶
我們的隊員都來自不同的部室，開始彼此之間還沒有建立起充分的信任。但是經歷了「信任背摔」這個專案之後，隊員之間建立起了信任感。這個專案讓我們感受到就是，作為搭檔我們必須互相信任。
信任是建立在雙方相互合作的基礎上的，我們作為乙個團隊，有了積極向上的團隊精神，還是不夠的，我們彼此還要信任，領導要信任員工，相信他能把工作做好，那麼員工就會自覺認真的完成每項工作，所以隊中的每個人都要坦誠相待，盡自己的最大能力為團隊貢獻乙份力量。就像工作中我們部門之間要充分建立信任，工作中不相互推諉，我們才能達成共識，完成每一項工作目標。特別是作為組織人事部門，還要及時了解和掌握員工思想動態，遇到異常情況 ，要及時溝通和交流，使之成為親密無間的兄弟姐妹，從而建立乙個團結向上的大家庭。
培訓時間很短，但意義重大。忘不了背摔台上的那堅實有力的臂膀；忘不了那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人；忘不了畢業牆的那一幕幕感動時刻……
感謝市行黨委給我們創造了這麼好的機會，在今後的工作中，人力資源部將發揮自身的潛能，敢於挑戰，樹立團隊意識。努力將所學所思運用到日後的工作中，為佳木斯農行美好的明天而努力奮鬥！
本期傳送：各(縣)市支行，城區各支行、分理處；市分行行級領導，本部各部（室）。
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