一般來說，企業欲在國內**市場上市，必須經歷綜合評估、規範重組、正式啟動三個階段，主要工作內容是：
第一階段企業上市前的綜合評估
企業上市是一項複雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的專案投資相比，也需要經過前期論證、組織實施和期後評價的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業應做的工作、渠道和風險都不同。只有經過企業的綜合評估，才能確保擬上市企業在成本和風險可控的情況下進行正確的操作。
對於企業而言，要組織發動大量人員，調動各方面的力量和資源進行工作，也是要付出代價的。因此為了保證上市的成功，企業首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案後才會全面啟動上市團隊的工作。
第二階段企業內部規範重組
企業首發上市涉及的關鍵問題多達數百個，尤其在中國目前這個特定的環境下民營企業普遍存在諸多財務、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，並且很多問題在後期處理的難度是相當大的，因此，企業在完成前期評估的基礎上、並在上市財務顧問的協助下有計畫、有步驟地預先處理好一些問題是相當重要的，通過此項工作，也可以增強保薦人、策略股東、其它中介機構及監管層對公司的信心。
第三階段正式啟動上市工作
企業一旦確定上市目標，就開始進入上市外部工作的實務操作階段，該階段主要包括：選聘相關中介機構、進行股份制改造、審計及法律調查、券商輔導、發行申報、發行及上市等。由於上市工作涉及到外部的中介服務機構有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。
因此組織協調難得相當大，需要多方協調好。
企業面試的基本流程與技巧
一 面試的內涵 面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程式，進行面談 相互觀察 相互溝通的過程。通過面試可以了解應聘者的經歷 知識 技能和能力。它主要用於員工的終選階段，也可以用於員工的初選和中選階段。特點為 1 以談話和觀察為主要工具 2 面試是乙個雙向溝通的過程 3...
企業面試的基本流程與技巧
一 面試的內涵 面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應聘者按照預先設計好的目的和程式，進行面談 相互觀察 相互溝通的過程。通過面試可以了解應聘者的經歷 知識 技能和能力。它主要用於員工的終選階段，也可以用於員工的初選和中選階段。特點為 1 以談話和觀察為主要工具 2 面試是乙個雙向溝通的過程 3...
外資企業清算的基本流程
外資企業的股東會 董事會依據經批准的章程，決議終止企業執行清算的，大體上經歷以下程式 1 股東會 董事會關於終止企業，並進行清算的決議，同時董事會任命清算委員會成員，成立清算委員會 2 清算委員會持股東會決議 董事會決議及清算申請報告，向原批准企業設立的 機關送件申請。主管 機關批准申請的，出具批復...