企業文化預案

2022-08-17 02:15:06 字數 872 閱讀 7009

企業宗旨:對公司負責對社會負責對自己負責

企業口號:我自豪,我是水木年華人,微笑服務是我的形象,無私奉獻是我的精神,公司靠我發展,我靠公司生存。

企業歌曲:團結就是力量

具體操作方案:

一、 標語的張貼:

在公司員工宿舍,餐廳,員工更衣室,員工通道、貼上激勵標語。標語如下:

1. 宿舍:

2. 餐廳:

3. 更衣室:

(1)自信,求知,團結,敬業

4. 員工通道:

(1) 高起點,高效率,高標準,高質量

(2) 服務無小事,做好每乙個細節。

(3)(4) 抓住員工的心(酒店管理案例)

(5) 發布時間: 2007-5-2 14:22:49 作者: faye **:

(6)(7) 某酒店近段時間員工流失率大大提高,員工士氣低沉,顧客投訴增加,總經理要求辦公室主任著手調查原因。辦公室主任通過員工意見徵詢和多方摸底,調查結果反映:89%的員工覺得在酒店無前途可言;75%的員工反映酒店缺乏業餘文化氛圍;65%的員工感覺得不到重視;而在工資福利的調查上卻只有12%的員工覺得不滿意。

針對這些問題,總經理連夜召開部門經理會議商討對策,最後決定採取一系列措施:1、成立員工藝術團組織,以豐富員工業餘文化生活;2、成立員工之家,為員工設立免費歌舞廳、放映室、書吧、桌球室,使員工下班有去處;3、設立總經理意見箱,由總經理親自處理意見箱裡的內容,鼓勵員工多提合理化建議和意見,一經採納給予獎勵;4、每月進行兩次員工比賽活動,以提高員工士氣。乙個月後,該店員工流失率逐漸回落,員工士氣明顯提公升,顧客投訴率大大減少。

只有員工對他們的工作很感興趣、充滿感情,只有員工覺得他們受到了重視和尊重,只有員工覺得他們的成績能得到認可和獎勵,他們才會忘我地去為客人服務。

(10)

企業文化 建築企業文化標語

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