由於強戒學員長期養成的懶散、自私等性格特徵，在戒治場所他們最為關切的突出問題是減期、處遇。當前，大多數學員戒治積極性較高，態度端正，但仍有少部分學員對戒治抱有無所謂態度，具體表現為思想渙散、無所事事、「大錯不犯，小錯不斷」、不願參加正常必要的習藝勞動等現象，增加了場所管理難度。加之《戒毒條例》的出台，規定對違反社群戒毒協議的人員不予提前評估，這給少數學員造成了思想誤差，認為在這裡怎麼做都是毫無意義的。
因此，為進一步改善戒治秩序，維護場所持續安全穩定，結合當前我們開展的「規範管理年」和「端正執法思想、轉變執法作風、規範執法行為」活動，建議對學員就餐實行分餐管理規定。
一、具體措施。
(一)分級定餐。針對學員戒治表現，引入競爭機制，將學員就餐管理共分為四種型別五個檔次。分別是：
一類為自覺遵守和維護場所戒治秩序，超額完成必要生產習藝任務的，定為一檔；二類為自覺遵守、維護場所戒治秩序，完成必要的生產習藝任務的，定為二檔；三類能基本遵守戒治秩序，完成80%必要的基本生產習藝任務的，定為三檔；四類基本遵守戒治秩序，但完成80%以下必要的基本習藝任務的人員和不能基本遵守戒治秩序，且不能完成必要的基本生產任務的，定為四檔；除此之外，對於一些積極維護場所安全秩序有突出表現的，（如在學員「一幫一扶助」中有方法、有步驟、有效果的人員）將給予特檔就餐處遇。對於一向來生產完成較好，但屢次違反戒治秩序的，可視情節輕重給予3至4檔處遇。
(二)分檔配菜。針對檔次不同，並以提倡合理節約為原則，配菜時建議體現差別。具體實施方法是：
特檔，一次性由給予元標準；一檔給予元標準；二檔元標準；三檔給予元標準；四檔建議直接給予全蔬菜湯（不加肉）處遇。這裡的標準全部屬於單位給予學員的伙食補貼獎勵，而對於三檔和四檔學員不僅不能得到一檔、二檔伙食補貼獎勵，而且也不能銷售給他們一檔、二檔菜品。
(三)分割槽就座。建議大隊根據檔次每次訂餐之前24小時建立《學員就餐檔次兌現表》，並加強和所食堂的溝通聯絡。所食堂根據《學員就餐檔次兌現表》分好區，大隊根據分割槽情況制定出各區學員就餐座位表，並張貼向全體學員公布實施。
在一般情況下，未經大（中）隊領導同意，任何人都不能隨意調換座位號，一有發現立即予以從重處理。
二、分餐可行性論證。
一、實施分餐管理，可全面調動學員的戒治積極性。「目標是人生的航向」，如果人沒有目標，形同於暗室裡的蒼蠅。在強戒場所，學員最關切的無非是減期和處遇，可能實行分餐管理後，在同等條件下，必然會使一部分落後學員短時期內會有種種不適應，形成心理落差。
但對於大多數表現積極的學員來說無不是一種福音。從而當落後學員看到表現積極的學員得到較好處於後，久而久之有很大一部分學員必然會主動要求進步以求得到較好處遇，從而大大提高了全體學員的戒治積極性。
二、實施分餐管理，可有力減少管理中的難題。在一線管理中，存在有學員「思想疲、行為懶、紀律松」等現象，成為場所正常戒治秩序的「刺頭兒」。 人都有現實的一面，引入競爭機制，實施分餐管理，廣大學員更有了戒治動力，從而生怕違反紀律、主動要求進步的情況會有所加強。
並且在民警管理中，不服民警管教等現象將會大大減少。
三、實施分餐管理，可有效維護場所持續安全穩定。要場所穩首先「人心」要穩，只要「人心」穩了，那麼場所穩定就能有效實現。實施分餐管，旨在調動學員戒治積極性，形成「合作、團結、奮進」的氛圍，構建「和諧之所、平安之所、幸福之所」為目標。
「發展是政績，穩定更是政績。」實施分餐管理後，不僅使場所得以發展，更維護了場所的安全穩定。
總之，在學員當中展實施分餐管理，是場所發展的需要，更是場所安全穩定的需要。有效實施分餐管理，對於整個場所發展和安全來說將起著促進作用。
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