校園招聘會立項策劃案

2022-08-13 02:57:03 字數 2177 閱讀 6562

2023年臨沂大學校園招聘會

高校是人才的工廠,臨沂大學自更名擴招以來更是人才輩出。在這一年一度的校園招聘會即將來臨之際,我們特舉辦此次活動,以極低的成本較高的質量為企業和求職者搭建一座溝通的橋梁。

(一)舉辦目的、宗旨

1.目的: 為吸引招聘單位來校參會選才,我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會,作為我校舉辦的大型綜合畢業生校園招聘會,學校相關部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會的成功舉辦。

2.宗旨:宣傳學校,促進就業

(二)時間、地點與組織機構

時間: 2023年年3月12日 -13日

地點: 學校操場

主辦單位: 臨沂大學文學院團委

協辦單位: 院就業指導中心協辦,將邀請企業或社會機構進行冠名贊助並協辦

(三)活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.諮詢點宣傳

活動階段設點接受學生諮詢,介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3.發通知到各系(分院),請各個院學生會協助宣傳

4.邀請院內記者跟蹤關注本次活動

5.邀請院外記者,**前來報道。

(四)、活動具體安排

1.籌畫準備階段:①成立招聘會專案小組;②聯絡好公司招聘相關的部門;③做好費用測算及費用申請;④跟學校取得聯絡,與學校協商,取得校方的支援;⑥了解在招聘會即將開始的這段時間會有哪些企業,特別是相競爭的企業會到該校進行宣傳和召開招聘會。

2報名諮詢階段

(1)、設立諮詢台:宣傳本次活動,並介紹此次活動的各事項。

(2)、加大宣傳力度,對本次參加活動的企業招聘作介紹,鼓勵我校學生踴躍參加。

(3)、 在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

(4)、設點報名,可設在招生就業處。

3.舉辦培訓講座

(1)、目標:擴大活動影響力,促使本次招聘會更加圓滿的成功舉行。

(2)、主講內容:對當前大學生進行就業指導,具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀,並現場教授如何製作個人簡歷,以及其他針對求職就業的準備情況。

(3)、具體安排:

宣傳部應於3月5號---11日做足活動前宣傳(可通過海報、橫幅、傳單、網路、擺點、到學生寢室介紹),使廣大同學清楚講座內容、時間、地點和主講人姓名及其個人簡歷等。辦公室應負責茶水布置及活動中所需物品(小禮品若干),並落實活動宣傳時各社員值班情況。

外聯部應於活動前三天落實活動場地,與學校商討素拓,聯絡好主講人及時到場進行演講等。附:具體講座細節另有策劃部於3月4號之前完成。

4.招聘階段

(1)、主辦方

作為校方在此階段,應做好對招聘方的服務工作和應試者的諮詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議,主要是場地的安排和時間的調整。

(2)、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領,到指定的攤位,設定自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。

在招聘中,企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的,可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。

(3)應聘者

有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業攤位面前進行應聘,保持會場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應聘者的發揮和自己在企業方面的形象。

(五)、招聘會的收尾工作

在這個過程中,主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西,如海報之類。同時要將本企業在招聘會的成果統計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。

(六)、後期總結

1、企業招聘結束後,會對整個校園招聘工作進行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計畫的目標、錄用人員的素質是否符合企業的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。

2、宣傳工作:通過校報、廣播、網路宣傳板、等**形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足,讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧。

舉辦大型模擬招聘是為我院同學提供最新的就業資訊,和增強就業實踐的有效渠道,大學生畢業面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提公升自我,同時,通過專職指導就業的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標,更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

招聘會策劃案

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