現場招聘會策劃書
一、 做好招聘會資訊的發布與傳播
1、宣講會資訊發布要綜合利用好如下幾個平台：
1) 聯絡徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）；
2) 各高校的校園論壇發布招聘會地點和時間；
3) 校園裡宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；
2、發布的資訊內容：
1) 招聘會的時間、地點；
2) 企業的基本資訊；
3) 招聘的崗位；
4) 參加招聘會要準備的資料；
5) 整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的**、測試，交表和完成測試的時間，複試要做何準備、如何簽約等。
二、物資準備
1．宣傳公司的易拉寶n個，增加現場氣氛，吸引注意力；
2．招聘崗位的宣傳單用a4紙列印200份，用來現場派發；
3．產品彩頁素微、安乃心各個科室各100份；
4．應聘人員簡歷表200份；
5．複試通知函100張，一張a4紙列印；例如下圖樣：
6．訂書機1個、筆10支、a4紙1包；
7．膠帶1卷、小刀一把、拉車乙個；
3、招聘會現場注意事項
1．提前1-2天進入學校，搶占**位置，布置好會場；
2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員；
3．會場入口派發傳單；
4．展位前留有2位解說員；
5．詳細詢問應聘人員求職意向；
6．明確招聘計畫。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發展晉公升通道熟記於心。
總經理講座
一、具體工作
1、會前的工作
1) 與招聘會舉辦學校進行良好的對接；
2) 安排好時間和地點；
3) 及對講座的時間和地點也可進行派發傳單宣傳；
2、會中的工作
會中主要是要向來參加的同學宣傳企業的現狀、發展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，複試的方式等。這個過程中要注意有：
1) 會議開始的時間要準確。守時性是乙個現代企業必備的素質。
2) 向參加宣講會的同學發一些小禮品。
3、會後的工作
1) 公布或通知參加複試的學生。
2) 複試完了之後要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業的誠信。
校園專場招聘會策劃書
校園專場招聘會 策劃書目錄 一 目的介紹1 二 舉行校園招聘會的院校1 三 校園招聘會的招聘崗位與任職要求1 四 招聘會的宣傳活動2 五 招聘會的議程安排3 六 應聘者的選拔和考核3 附 1 院校負責接待聯絡表 2 招聘會工作流程和相關說明 一 目的介紹 根據公司未來的發展戰略，結合各個部門對於各類...
校園模擬招聘會策劃書
由現場嘉賓為獲獎者頒獎 比賽結束 十二 獎項設定 金獎 1名獎金200元頒發由企業頒發的相應證書 銀獎 2名獎金100元頒發由企業頒發的相應證書 銅獎 3名獎金50元頒發由企業頒發的相應證書 最佳個人簡歷設計獎 1名獎金50元頒發校團委和本協會頒發的榮譽證書 校十佳求職者 10名頒發校團委和本協會頒...
校園模擬招聘會策劃書
1 活動背景 社會主義市場經濟制度條件下，畢業生求職隊伍迅速擴大，就業難問題凸現 需求的結構性矛盾非常突出 社會對畢業生素質的要求逐漸提高 就業市場逐漸走向有序化和多樣化。2 活動的可行性分析 1 企業方面 通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大...