讀書策劃案

2022-08-11 20:54:05 字數 907 閱讀 1395

1. 目的

為鼓勵和引導公司員工多讀書、讀好書的習慣,做到勤於思考,勤於探索,學以致用,用有所成,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措。促使廣大員工成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手,推動學習型組織建設,在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍。

2. 活動範圍

以部門為單位,全體部門員工。

3. 活動時間

2023年6月1日起實施,以季度為單位;

4. 活動組織部門

人力行政部;

5. 推薦書籍

閱讀書籍分為專業類書籍和通用類書籍,專業類書籍由各部門推薦,通用類書籍由人力行政部推薦;根據推薦情況確定18種專業類書籍(每個部門3種)和2種通用類書籍,由人力行政部統一購置。

6. 品味書香

6.1人力行政部以下發書籍、交換閱讀的方式組織員工認真閱讀推薦書籍;要求員工撰寫讀書心得,以ppt形式呈現。

6.2心得內容包括:a.

心得體會;b.書籍內容(此內容可以是書籍的具體細節,也可以是其中的乙個元素,例如作者的寫作手法、作者的寫作思想、人物形象等等);c.提出可行性建議;d.

以上內容分享時必須涉及到,如個人擁有其他方面的分享內容也可自行加入。

7. 心得分享

每個部門自行組織開展讀書心得分享會,開展時間為每季度末月20日—30日期間;由部門經理抽選本部門50%人員進行現場分享,部門經理對每位分享人進行點評、引導總結;針對員工提出的可行性建議組織進行現場討論、集思廣益,最終落地部門改善工作方案,並維護在《部門讀書會決議表》中。部門經理指派相關介面人在會議結束後三天內將《會議紀要》,所有員工的ppt心得上報至人力資源部。

8. 結果運用

8.1本次讀書活動與年度獎金掛鉤;要求員工必須按照規定認真閱讀書籍,並製作ppt版讀書心得;年終匯**計,每少讀一本書或讀書分享則年終獎金在原有基礎上扣除5%。

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