宇翔物業公司
與保安簽訂勞動合同
甲方：宇翔物業公司
乙方身份證號碼：
甲乙雙方本著平等，自願、協商一致，公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任本公司保安一職，相關職責見本文附表《保安管理制度》、《保安工作守則》
二、 合同期限
本合同從年月日至年月日如若乙方違反有關的管理條例，甲方有權隨時終止合同期限，乙方隨意終止合同，甲方有權扣除乙方乙個月的工資、及服裝費用。
三、 工作時間
全年無節假日，實行12小時工作制、執勤、巡邏等。
四、 勞動報酬及待遇
甲方按照合同規定，以現金形式支付乙方工資，每月工資標準為玖佰元整，配備保安服裝、執勤器械。
五、 安全職責
1、乙方在崗期間，因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任，在崗期間、上下班途中、發生的一切意外事故有自身負責。
2、必須按照要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的，全額賠償。遵守公司《保安管理制度》、《保安工作守則》
六、本合同一式兩份甲乙雙方各執乙份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章乙方：
東阿縣宇翔物業公司
2023年月日
宇翔物業公司
與保潔員工簽訂勞動合同
甲方：宇翔物業公司
乙方身份證號碼：
甲乙雙方本著平等，自願、協商一致，公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守。
一、工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任本公司保潔員一職，相關職責見本文附表《保潔員崗位職責》
二、 合同期限
本合同從年月日至年月日如若乙方違反有關的管理條例，甲方有權隨時終止合同期限，乙方隨意終止合同，甲方有權扣除乙方乙個月的工資、及服裝費用。
三、 工作時間
全年無節假日，實行小時工作制、樓內外地面無塵土，無積水、沙粒、雜物、果皮、紙屑、菸頭等，牆面無小廣告、蜘蛛網、踢腳線無積塵，衛生死角、樓梯欄杆、潔淨無塵土。
四、 勞動報酬及待遇
甲方按照合同規定，以現金形式支付乙方工資，每月工資標準為整，配備保潔服裝。
四、 安全職責
1、乙方在崗期間，因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任，在崗期間、上下班途中、發生的一切意外事故有自身負責。
2、必須按照要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的，全額賠償。遵守公司《保潔員崗位職責》
六、本合同一式兩份甲乙雙方各執乙份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章乙方：
東阿縣宇翔物業公司
2023年月日
宇翔物業公司
與綠化員工簽訂勞動合同
甲方：宇翔物業公司
乙方身份證號碼：
甲乙雙方本著平等，自願、協商一致，公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守。
一、 工作崗位
乙方根據甲方工作需要，擔任本公司綠化員工一職，相關職責見本文附表《綠化員工崗位職責》
二、 合同期限
本合同從年月日至年月日如若乙方違反有關的管理條例，甲方有權隨時終止合同期限，乙方隨意終止合同，甲方有權扣除乙方乙個月的工資、及服裝費用。
三、 工作時間
全年無節假日，實行小時工作制、負責綠地內的雜草、枯枝、落葉、雜物垃圾的清理，負責各類植物的澆水、施肥、鬆土、生長的養護工作。修剪、移栽、補種的整形美化工作。各類植物的病蟲害防治的養護工作。
四、 勞動報酬及待遇
甲方按照合同規定，以現金形式支付乙方工資，每月工資標準為整，配備綠化員工服裝。
五、 安全職責
1、乙方在崗期間，因自身身體原因發生的一切事故，甲方不負任何責任，在崗期間、上下班途中、發生的一切意外事故有自身負責。
2、必須按照要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的，全額賠償。遵守公司《綠化員工崗位職責》
六、本合同一式兩份甲乙雙方各執乙份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章乙方：
東阿縣宇翔物業公司
2023年月日
公司與員工簽訂勞動合同
資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 致力於資料探勘，合同簡歷 寫作 ppt設計 計畫書 策劃案 學習課件 各類模板等方方面面，打造全網一站式需求 主要經營 網路軟體設計 設計製作 發布廣告等，公司秉著以優質的服務對待每一位客戶，做到讓客戶滿意 勞動合同簽訂書 甲方 單位...
2023年保安公司員工勞動合同
第十二條甲方於每月 28日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付上月工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五 社會保險和福利待遇 第十四條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福...
公司員工勞動合同簽訂 終止和解除制度
標準工作規程 依據gb t19001 2000idtiso9001 2000標準 受控狀態 受控 分發號 檔案編號 版本號 編制 審核 批准 2008年04月實施 員工勞動合同簽訂 終止與解除標準工作規程 目的為規範公司與員工簽訂 終止與解除勞動合同的流程，確保流程合法化，避免出現各種勞動糾紛。範圍...