新星城西學校2013-2014學年度第一學期教務工作計畫
馬修明一、 指導思想
根據教育局工作精神，圍繞全面實施素質教育，全面提高教學質量為總目標，緊扣學校提出的2023年工作思路及總目標，結合我校實際，教務處堅持「抓課改、促創新」 「抓管理、促質量」「抓評價、促提公升」、「抓師資、促發展」的工作主線，開拓進取，高效率、高質量完成教學任務。
二、工作要點及措施
1、 加強師資隊伍建設，根據學校現狀新教師偏多，他們來自不同的工作崗位，個人的養成習慣也不一樣，為了讓他們快速適應我校的各項工作要求，所以本學期將以活動為載體，以評比手段讓老教師帶動新教師培養好他們的業務，把我校的教師建設成一支適應現代化教育、素質優良、充滿活力的師資隊伍。對青年教師的培養，採用師徒結對、外出培訓、公開課展示等，進一步加強師德修養，培養他們「愛生如子」「愛校如家」的敬業精神。
2、 加強學校工作常規管理
教學工作是學校的中心，也是教學的主要工作，學校只有嚴格管
理，才能保證教學工作有序執行，才能保證教學活動按規律辦事，才能保證教學質量穩步提高。
（1） 按照省教育廳、縣教育局精神，實施素質教育，開足開
齊各門學科，為此學校要求所有學科備好詳案。
（2） 起始年級抓好學生的學習常規，培養他們的學習習慣，教育
學生掌握良好的學習方法。
（3） 嚴肅課堂教學紀律，杜絕上課遲到、早退、曠課及堂上接打
手機等現象，教務處將不定期巡視檢視。
（4） 教務處將不定期抽查老師的教學情況，學生作業的批閱。
（5） 教研組長配合教務處協助檢查教師各項業務。
3、 加強對教研組工作的檢查督促力度。
4、 組織好周考、月考，期中、期末考試檢測工作。5，作好成績考核制定工作。
三、抓好教研工作促進教學質量提公升。
教科研是興校之本，是提高課堂教學重要保障，針對我校現狀，年輕老師偏多，缺少教學經驗，要想使他們能駕馭課堂，並能達到課堂高效，為此將採取以下具體措施：
（1）教研組長要認真制定好教研組計畫，科學安排教研組活動落實實處，教務處根據教研組的活動安排統一調控，加強監督確保教研活動正常進行
（2）堅持教師集體備課制度；即每週組織一次集體備課，做到「五定」即定時間，定地點，定內容，定計畫，定主講人，做好活動記錄（3）規定老教師上示範課，年輕教師上好移植課，老教師幫扶點評，
（4）規定教師每學期聽課不少於15節，中層教幹不少於20節。
四．做好學生提優補差工作
1．每位教師制定好提優補差計畫。每天2名學生深談並留下記錄
（2）關注學生的每次成績變化及時了解學生成績出現異常變化，任課老師迅速反應，該提優則提優，該輔導的則輔導確保優生增多，學困生減少。
五、工作行事例
8月份： 1、課務分配。
2、要求教師提前備好課。
3、教師寫學科計畫。
4、健全各教研組。
5、排好課表，制定作息時間表。
6，新生編班。
7、書本發放。
9、繳費。
10、檢查教師上課的課堂教案
九月份 1、新生入學摸底測試，
2、聽新老師課
3、檢查各學科及教研組的工作計畫。
4、組織月考。
5、教案作業檢查。
十月份：1、新教師基本功大賽（35歲以下）。
2、組織「慶國慶」作文比賽。
3、對新教師課堂教學問卷調查。
4、周測、月評比。
5、教案作業檢查
6、檢查教師教學進度。
十一月份：1、複習迎接期中考試。
2、對半學期教師教案、作業總評。
3、期中表彰。
4、視導檢查準備工作。
5、核算考績
十二月份：1、檢查教研組工作開展情況。
2、檢查教師聽課筆記完成情況，。
3、檢查後進生轉化情況。
4、考檢測安排。
5、業務檢查。
元月份：1、檢查教師的教學進度。
2、迎接期末、會考。
3、組織考試。
4、期末表彰名單。
5、教師撰寫**。
6、上交教輔資料。
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