學會承擔責任

2022-07-29 03:21:03 字數 1086 閱讀 6383

一家集團公司招收一名部門經理,經過一番緊張的筆試和面試後,最後留下的有3個人。面試地點在總經理辦公室。總經理並沒有問他們一些關於業務方面的問題,只是饒有興趣的帶領他們參觀他的辦公室。

最後,總經理指著乙隻茶几上的花盆對他們說,這是他剛從乙個拍賣會上買來的,花費了好幾萬元。就在這時,秘書走進來告訴總經理,說外面有點事情請他去一下。總經理笑著對三人說:

「麻煩你們幫我把這張茶几挪到那邊的角落裡,我出去一下馬上回來。」說完,就隨著秘書走了出去。

既然總經理有吩咐,這也是表現自己乙個很好機會。三人便連忙行動起來,茶几很沉,須三人合力才能移得動。當三人把茶几小心翼翼地抬到總經理指定的位置放下時,意想不到的事卻發生了:

那個茶几不知怎麼折斷了乙隻腳,茶几一傾斜,上面放著的花盆便滑落了下來,在地上裂成了幾大塊。

三人看著這突如其來的事情都驚呆了,他們不知道總經理回來後會如果看待他們的辦事能力,而且這花瓶值好幾萬,弄壞了又在總經理面前如何交待?

就在他們口瞪目呆的時候,總經理回來了。看到發生的一切,總經理也顯得非常憤怒,臉也氣得有點扭曲,咆哮著對他們吼道:「你們知道你們幹了什麼事,這花盆你們賠得起麼?!」

第乙個應聘者似乎不為總經理的強硬態度所壓倒,直著嗓子說:「這又不關我們的事,況且我們又不是你們公司的員工,是你自己叫我們搬茶几的。」他用不屑一顧的眼神看著總經理,一副死豬不怕開水燙的樣子。

第二個應聘者卻討好似地對總經理說:「我看這事應該找那茶几生產商去,生產出質量這麼差的茶几,這花盆壞了應該叫他賠!」他也說得很是理直氣壯,似乎肯定總經理會採納他的意見的。

總經理把目光移到了第三個應聘者的身上。不過,第三個應聘者並沒有立即為自己辯解,而是俯身攜帶起那些碎了的瓷片,把它放在一旁後,然後對總經理說:「這的確是我們搬茶几時不小心弄壞的。

如果我們移動茶几時小心一點,那花盆應該是沒事的。」

這時,另外兩人才明白過來,這其實是總經理的乙個責任測試,而在這小小的測試面前,他們卻都敗下陣來。

由於我們能力的欠缺,生活和工作中我們不可避免會有一些失誤。但產生失誤並不可怕,關鍵是我們面對失誤的態度。只有學會承擔責任,才能得到他人的諒解和尊重,才能獲得他人的信任和寬恕。

因為乙個人懂得承擔責任,這比千萬次竭盡所能推辭責任更具有震撼力,也只有這樣的人,才是乙個能成就大事業的人。

勇於承擔責任

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