象山縣經濟和資訊化局阮建挺
2023年，寧波市著眼塑造區域個性、謀求區域轉型發展及競爭力提公升，出台了「高成長企業培育計畫」。該計畫列入了寧波市「三思三創」主題教育活動重點專項行動，市**出台了《寧波市高成長企業培育行動管理辦法》，縣**亦出台了《象山縣高成長企業培育專項行動方案》，高成長企業不僅成為市**、縣**產業管理工作的重點，還成為不少企業的發展導向，更成為社會各界熱議的焦點和期待的物件。
為突出培養重點，加大高成長企業培育工作推進力度，加強對我縣高成長企業群體主要發展情況的進一步掌握，充分挖掘高成長企業群體亮點特點，以便高成長企業成為其他企業學習的物件和效仿的模板，進一步了解高成長企業的真正需求，促進高成長企業「更高、更快、更強」發展，我局組織開展對高成長企業進行調查，本次調查以實地走訪、聽取介紹、書面問卷等多種方式，對我縣15家高成長企業情況進行了全面調查。現將調查情況報告如下：
1、我縣高成長企業整體情況
(一)企業基本情況
根據寧波市高成長企業培育行動管理辦法，從2023年開始，每年從八大戰略性新興產業中動態選擇一批成長性好、競爭力強、技術優勢明顯、具有較強自主創新能力和發展潛力的企業列入高成長企業培育計畫，到2023年8月，市**已公布三批，我縣2023年第一批列入九家企業，2023年第二批列入4家企業，2023年第三批列入3家，三批共計16家企業，因為高成長企業每年要進行年度評價考核，對連續兩年年度考核未通過的企業，取消培育資格，我縣已有一家企業被取消培育資格。所以到目前為止，我縣共有15家高成長企業，且在全市年度評價考核各縣市區排名中，我縣高成長企業考核通過率連續兩年取得全市第一。企業具體情況如下：
（二）整體發展情況良好
今年1-10月份,15家高成長企業工業產值總額為44.97億元,同比增速為12﹪, 其中新產品產值為26.24億元，佔總額的58.
35%，同比增速為20﹪。主營業務收入總額為38.83億元，同比增速為4﹪。
利潤總額為4.6億元，同比增速為14﹪。應交稅金總額為2.
6億元，同比增速為14.9﹪。在國內經濟新常態的大環境下，高成長企業整體的各項資料同比都有提高，總體發展較好，但也存在不平衡，企業主營業務收入同比增長的有11家，其中同比增長超過30%的有8家，有4家企業主營業務收入同比有不同程度的下滑，特別是大企業的下滑，拖累了我縣高成長企業的整體資料。
（3）企業管理的示範者
各高成長企業比較重視企業管理，良好的企業管理可以使企業的運作效率大大增強；讓企業有明確的發展方向；使每個員工都充分發揮他們的潛能；使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當；向顧客提供滿足的產品和服務；樹立企業形象，為社會多做實際貢獻；切實提公升高成長企業的管理水平，增強企業競爭力，最終提高企業的經濟效益和社會效益。15家高成長企業有13家被列入實施6s、精細化管理專案企業名單；申菱電梯和合力模具是寧波市行業龍頭企業，日公升集團和三安制閥是寧波市管理創新示範企業，申菱電梯、合力模具、日公升集團是寧波市兩創示範企業，三安制閥和日星鑄業是寧波市清潔生產示範企業，三安制閥是節能降耗標桿企業。
（四）技術改造的先行者
沒有投入就沒有產出，前期的投入已不適應高成長企業的發展需要。技術改造對推動工業經濟快速、健康發展起著舉足輕重的作用。特別是購置國際先進的生產裝置，可以提高生產效率，提高產品質量，增加工業總產值，促使企業快速發展。
今年1-10月份，15家高成長企業工業投資總額為2.35億元，同比增長42.8%，高出全縣18個百分點。
其中7家企業的技術改造專案列入2023年度寧波市高成長企業技術改造專項專案計畫，七個專案的總投資為20036萬元，每個專案總投資均超過500萬元，最高為8543萬元。專案建設預計在2023年6月底全部完成，專案建成後預計新增銷售收入95500萬元、利潤19656萬元、稅金14863萬元。
（五）科技創新的領跑者
高成長企業注重科技創新，提高企業盈利能力。當代市場競爭激烈，企業取得競爭優勢，一是要發掘市場，二是要降低成本，通過科技創新，打造滿足消費者需求的產品，占領市場。15家高成長企業中被認定為國家高新技術企業的有龍馳防護、申達轎車等12家，被認定為寧波科技型企業的有勞倫斯、天安智慧型等5家，被認定為寧波創新型示範企業的有日公升集團、三安制閥等3家。
龍馳防護擁有院士工作站，日公升集團擁有博士後工作站，申菱電梯是企業博士後科研工作站試點單位，省級企業（工程）技術（研究）中心的有5家，市級企業（工程）技術（研究）中心的有10家。企業研發人員佔全部從業人員的19.4%，入選市級以上各類人才引培計畫的高階人才5人。
擁有授權專利304項，其中發明專利28項、實用新型256項、外觀設計20項；今年1-10月份獲得授權專利44項，其中發明專利4項、實用新型39項、外觀設計1項。今年1-10月份，科技活動經費支出總額為14046.3萬元，佔主營業務收入總額的3.
6%。(6)團隊建設的實踐者
市場經濟的核心競爭是人的競爭，團隊的競爭。擁有了一支充滿活力、激情、綜合素質好、有超強戰鬥力的穩定隊伍，就擁有了市場。高成長企業隨著市場及顧客專案合作的擴大和深入，營業規模的快速增長預期，對於技術研發、質量管理和營銷管理等團隊建設逐漸成為企業最為重要和緊迫的戰略之一。
我縣高成長企業都十分重視制度管理、績效考核、erp（企業資源管理）等制度的建設和完善；重視員工職業生涯規劃管理，為企業用人、留人奠定基礎；重視員工培訓，提高職業素養，建設勇於承擔責任，與時俱進，創造性地開展工作的團隊，努力營造乙個業績突出、員工之間團結友愛的良好氛圍。
二、 我縣高成長企業存在的一般問題
一是產業領域不夠廣泛。我縣15家高成長企業，其中企業所在產業領域屬於新裝備的有9家，屬於新能源的有3家，屬於節能環保的有2家，屬於新材料的有1家，戰略性新興產業有八大領域，我縣高成長企業只涉及四大，未涉及的四大產業分別是新一代資訊科技、生命健康、海洋高技術、設計創意。現今社會已進入資訊時代，新一代資訊科技已進入千家萬戶，甚至每乙個人，新一代資訊科技產業將進一步擴大；人們對健康問題已越來越重視，我國又逐步邁入老齡化階段，生命健康產業還是朝陽；還有我縣處於臨海位置，海洋資源豐富，提高海洋技術，從而提高資源利用率，發展海洋高技術產業已迫在眉梢（部分還可以轉化為生命健康產業）。
所以，我縣可以加快發展新一代資訊科技、生命健康、海洋高技術等產業，還可以完善我縣產業結構。
二是企業經營機制還不夠完善。我縣高成長企業大多是民營企業，現代企業制度不夠完善，公司治理結構單一，面對複雜多變的環境，很難每次都做出最優的選擇。有些企業的產權結構、組織設計、管理實施等方面還不夠完善，還未能在企業戰略、商業模式、管理運作層面建立成熟的經營機制，同時在技術創新、市場開拓、資本運作、品牌發展等缺乏較強的駕馭掌控能力。
尤其是重機會輕戰略、重業務輕經營、重埋頭苦幹輕眼睛向外、滾動粗放發展等問題較為嚴重。
三是人才選用留用較難。象山地處相對偏遠地區，科教智力資源極其薄弱，缺乏高水平新興產業集群，尤其對高水平創新創業人才的吸引能力不足，這對高成長企業發展影響尤為明顯。調研過程中，半數以上高成長企業將人才問題作為企業發展的主要障礙，短期人才的缺乏主要集中在研究開發、技術管理、市場開拓和戰略管理等四大類。
四是企業融資難較突出。高成長企業在成長發展階段，具有新技術新產品初具市場前景、資金需求大等特點，但由於發展風險大、創業投資不完善、金融創新產品不足等問題，面臨融資成本高、融資渠道窄、融資門檻高等融資障礙。調研企業普遍對銀行的高利率、創投的高投機、資本市場的高門檻有較大憂慮。
五是要素資源配置不足。高成長企業在快速發展過程中，對土地**、空間載體、財稅支援、要素指標等方面的需求較高，但由於部分政策尚未落實、配套政策尚未完善，不少高成長企業在創新資源及產業發展要素的配置方面還存在較多較大的問題障礙。
三、促進我縣高成長企業發展的措施
（一）加大對高成長企業的扶持力度
經調查，我縣15家高成長企業有13家得到過財政獎勵的扶持，現在最需要的是稅費減免等相關方面的政策扶持。針對這些需求，我縣可以在政策上向高成長企業傾斜，如土地使用稅、房產稅的減免、增加研發費加計扣除力度、行政事業性收費的減免等方面加大扶持力度，設立我縣高成長企業培育專項資金，用於高成長企業技改補助、創新驅動、扶持企業產業公升級及培育成功獎勵。除對企業資金扶持以外，還可以優先落實各項要素指標、簡化專案審批手續、加強跟蹤服務等方面加大扶持力度。
（2）促進高成長企業提公升創新能力
一是鼓勵高成長企業搭建高階創新平台，指導企業承建省級以上企業（工程）技術（研究）中心、企業技術研究院、重點（工程）實驗室，成立院士、博士後工作站。二是引導支援企業加大研發投入，加強研發成果轉化。三是支援企業產學研合作及關鍵技術攻關，加強與相關高校院所的合作和交流。
對上述平台或專案予以一次性補助支援，也可以從研發人員、裝置購置、貸款貼息、研發成果及成果轉化水平等方面給予支援。
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目錄內容摘要 4 第一章調查背景介紹 4 一 調查背景 5 二 調查目的 5 三 調查方法 5 一 文案調查法 5 二 問卷調查法 5 四 樣本組成 5 一 性別結構 5 二 年齡結構 6 三 收入結構 6 第二章消費者飲料消費習慣分析 7 一 被調查者飲料購買價位分析 7 二 被調查者每週飲料購買...