企業標準
q3-09-12-2013
2013-11-20發布2013-11-21實施
前言本標準是管理標準體系中，科室管理類標準的一項。
本標準由段標準化建設領導小組提出，依據gb/t 1.1u-2009《標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則》進行編制。
本標準於2023年11月首次發布。
行車主要工種培訓規範
1. 範圍
段管內線路工、橋隧工、道口工、巡道工、大中型養路機械操作工、鋼軌探傷工、鋼軌焊接工(行車主要工種、技師評聘範圍、非晉公升)。
2. 線路工、橋隧工(行車主要工種、非技師評聘範圍、非晉公升)
2.1 適應性培訓
2.1.1 脫產培訓
2.1.1.1 培訓時間：每兩年不少於10天(累計完成)。
2.1.1.2培訓內容：崗位必知必會、應知應會、崗位基本理論、崗位基本技能、「四新」知識、非正常情況下應急處理能力、典型事故案例等。
2.1.1.3 組織形式：段、車間組織培訓或按路局計畫送外培訓，原則上每6年（三輪），最多8年（四輪）必須參加一次路局組織的培訓。
2.1.1.4考試方式：閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
2.1.2 業餘培訓
2.1.2.1 培訓時間：每月不少於6小時。其中：業務學習每月不少於4小時；崗位練兵每月不少於2小時。
2.1.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
2.1.2.3 組織形式：段制訂計畫，車間、班組組織實施。
2.1.2.4 考試方式：季節性安全業務知識必須考試。
2.2 新職、轉崗（改職）培訓
2.2.1 新職培訓
2.2.1.1 培訓時間：送局安全培訓5天。培訓期不少於6個月，其中理論培訓時間不少於1個月。
2.2.1.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
2.2.1.3 培訓形式：安全、理論集中脫產培訓；實作培訓師傅帶徒弟方式，現場培訓。
2.2.1.4 考試方式：安全、理論閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
2.3 轉崗（改職）培訓
2.3.1 培訓時間：
送局安全培訓5天。培訓期不少於3個月，其中理論培訓時間不少於20天。同職名轉崗、離崗一年及以上回到原崗位的人員培訓期不少於1個月，其中理論培訓時間不少於10天。
離崗不足一年回到原崗位的不算轉崗（改職），其培訓期不少於20天，其中理論培訓時間不少於3天。
2.3.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
2.3.3 培訓形式：段組織安全、理論培訓進行集中脫產培訓；車間班組組織進行實作培訓，以師傅帶徒弟方式，現場培訓。
2.3.4 考試方式：安全、理論閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
2.4. 班組長培訓
2.4.1 培訓時間：每兩年5天。
2.4.2 培訓內容：班組長管理知識(通用、專業)、班組管理案例。
2.4.3 組織形式：路局或段集中脫產培訓。新職班組長下令前由段安排參加路局集中脫產培訓，取得資格。
4.4 考試方式：閉卷考試。
3. 道口工、巡道工(行車主要工種、非技師評聘範圍、非晉公升)
3.1 適應性培訓
3.1.1 脫產培訓
3.1.1.1 培訓時間：每兩年不少於10天(累計完成)。
3.1.1.2 培訓內容：崗位必知必會、應知應會、崗位基本理論、崗位基本技能、「四新」知識、非正常情況下應急處理能力、典型事故案例等。
3.1.1.3 組織形式：段集中培訓或按路局計畫送外培訓，原則上每6年（三輪），最多8年（四輪）必須參加一次路局組織的培訓。
3.1.1.4 考試方式：閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
3.1.2 業餘培訓
3.1.2.1 培訓時間：每月不少於6小時。其中：業務學習每月不少於4小時；崗位練兵每月不少於2小時。
3.1.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
3.1.2.3 組織形式：段制訂計畫，車間、班組組織實施。
3.1.2.4 考試方式：季節性安全業務知識必須考試。
3.2 新職、轉崗（改職）培訓
3.2.1 新職培訓
3.2.1.1 培訓時間：送局安全培訓5天。培訓期不少於6個月，其中理論培訓時間不少於1個月。
3.2.1.2 培訓內容：勞動安全、電化區段安全、消防安全、職業道德、法律常識等知識。
3.2.1.3 培訓形式：安全、理論集中脫產培訓；實作培訓師傅帶徒弟方式，現場培訓。
3.2.1.4 考試方式：安全、理論閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
3.2.2 轉崗（改職）培訓
3.2.2.1 培訓時間：送局安全培訓5天。培訓期不少於3個月，其中理論培訓時間不少於20天。
3.2.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
3.2.2.3 培訓形式：安全、理論集中脫產培訓；實作培訓師傅帶徒弟方式，現場培訓。
3.2.2.4 考試方式：安全、理論閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
3.3 班組長培訓
3.3.1 培訓時間：每兩年5天。
3.3.2 培訓內容：班組長管理知識(通用、專業)、班組管理案例。
3.3.3 組織形式：路局集中脫產培訓，段按計畫送培。新職班組長下令前由段安排參加路局集中脫產培訓，取得資格。
3.3.4 考試方式：閉卷考試。
4. 軌道車司機、大中型養路機械司機(行車主要工種、技師評聘範圍、晉公升)
4.1 適應性培訓
4.1.1 培訓形式：脫產
4.1.1.1 培訓時間：每兩年不少於10天(累計完成)。
4.1.1.2 培訓內容：崗位必知必會、應知應會、崗位基本理論、崗位基本技能、「四新」知識、非正常情況下應急處理能力、典型事故案例等。
4.1.1.3 組織形式：段集中培訓或按路局計畫送外培訓，原則上每6年（三輪），最多8年（四輪）必須參加一次路局組織的培訓。
4.1.1.4 考試方式：閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
4.1.2 業餘培訓
4.1.2.1 培訓時間：每月不少於6小時。其中：業務學習每月不少於4小時；崗位練兵每月不少於2小時。
4.1.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
4.1.2.3 組織形式：段制訂計畫，車間、班組組織實施。
4.1.2.4 考試方式：季節性安全業務知識必須考試。
4.2 晉公升培訓
4.2.1 按部、局業務部門要求進行資格性培訓和考試，取得資格。
4.2.2 段進行持證上崗考試，合格後持證上崗。
4.3 班組長培訓
4.3.1 培訓時間：每兩年5天。
4.3.2 培訓內容：班組長管理知識(通用、專業)、班組管理案例。
4.3.3 組織形式：路局集中脫產培訓，段按計畫送培。新職班組長下令前由段安排參加路局集中脫產培訓，取得資格。
4.3.4 考試方式：閉卷考試。
4.4 軌道車副司機(行車主要工種、非技師評聘範圍、非晉公升)
4.4.1 適應性培訓
4.4.1.1 脫產培訓
4.4.1.2 培訓時間：每兩年不少於10天(累計完成)。
4.4.1.3 培訓內容：崗位必知必會、應知應會、崗位基本理論、崗位基本技能、「四新」知識、非正常情況下應急處理能力、典型事故案例等。
4.4.1.4組織形式：段集中培訓或按路局計畫送外培訓，原則上每6年（三輪），最多8年（四輪）必須參加一次路局組織的培訓。
4.4.1.5 考試方式：閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
4.4.2 業餘培訓
4.4.2.1 培訓時間：每月不少於6小時。其中：業務學習每月不少於4小時；崗位練兵每月不少於2小時。
4.4.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
4.4.2.3 組織形式：段制訂計畫，車間、班組組織實施。
4.4.2.4 考試方式：季節性安全業務知識必須考試。
4.3 新職、轉崗培訓
4.4.3.1 新職培訓
4.4.3.2 按部、局業務部門要求進行資格性培訓和考試，取得資格。
6.4.3.3 段進行持證上崗考試，合格後持證上崗。
4.4.3 轉崗培訓
4.4.3.1 按部、局業務部門要求進行資格性培訓和考試，取得資格。
4.4.3.2 段進行持證上崗考試，合格後持證上崗。
5. 鋼軌探傷工、鋼軌焊接工(行車主要工種、技師評聘範圍、非晉公升)
5.1 適應性培訓
5.1.1 脫產培訓
5.1.1.1 培訓時間：每兩年不少於10天(累計完成)。
5.1.1.2 培訓內容：崗位必知必會、應知應會、崗位基本理論、崗位基本技能、「四新」知識、非正常情況下應急處理能力、典型事故案例等。
5.1.1.3 組織形式：段集中培訓或按路局計畫送外培訓，原則上每6年（三輪），最多8年（四輪）必須參加一次路局組織的培訓。
5.1.1.4 考試方式：閉卷考試；實作為實際操作技能鑑定考核。
5.1.2 業餘培訓
5.1.2.1 培訓時間：每月不少於6小時。其中：業務學習每月不少於4小時；崗位練兵每月不少於2小時。
5.1.2.2 培訓內容：各類安全知識、崗位規章和作業標準、故障處理知識等。
5.1.2.3 組織形式：段制訂計畫，車間、班組組織實施。
5.1.2.4 考試方式：季節性安全業務知識必須考試。
5.2 新職、轉崗培訓
5.2.1 新職培訓
5.2.1.1 按部、局業務部門要求進行資格性培訓和考試，取得資格。
5.2.2.1 段進行持證上崗考試，合格後持證上崗。
5.2.2 轉崗培訓
5.2.2.1 按部、局業務部門要求進行資格性培訓和考試，取得資格。
5.2.2.2 段進行持證上崗考試，合格後持證上崗。
行車工培訓材料
操作標準 開車程式 點檢天車裝置正常，啟動保護箱總電源，試主鉤 副鉤 大 小車限位正常後鳴鈴聽從地面人員指揮方可作業。開車前進行檢查 5.1.2.3.1 找正 準確地將吊鉤停放在被吊物的上方，用大 小車進行找正，同時判斷小車停車位置是否合適，要一邊起鉤，一邊觀察鋼絲繩的受力情況，使兩邊的受力相等即找...
行車工操作培訓
長城公司操作工任職資格學習資料 一 填空題 1 機械製圖的基本知識。六個基本檢視中，最常用的是三個檢視。2 自用起重裝置的名稱型號並解釋各字母與數字的含義 1分 3 起公升機構由驅動裝置 鋼絲繩捲繞系統和取物裝置三部份組成。4 橋式起重機吊起額定載荷時主梁產生的最大彈性變形量不允許超過其跨度的1 8...
鐵路行車工作總結及鐵路行車工作謀劃
鐵路行車工作總結及鐵路行車工作謀劃 10 年是不平凡的一年，我們共同經歷和見證了國家發生的許多大事，一路走來，鐵路行車的工作也是一樣，經歷了 07 年 82 問題的教訓，全體幹部職工臥薪嘗膽，全力以赴，勇打安全翻身仗，有得有失有收穫也有教訓，在這裡就一年的行車工作進行認真總結，為 11 年開好頭起好...