剛考完2016考研初試，凱程教育的**瞬間變成了**，同學們興奮地匯報自己的答題情況，幾乎所有內容都在凱程考研集訓營系統訓練過，所考專業課難度與往年相當，答題的時候非常順手，相信凱程的學員們對此非常熟悉，預祝親愛的同學們複試順利。考研分筆試、面試，如果沒有準備，或者準備不充分，很容易被掛掉。如果需要複試的幫助，同學們可以聯絡凱程老師輔導。
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1.名詞解釋：建設性衝突；決策；負強化；動態網路型結構；流程主導型變革。
2.簡答題：管理的定義並解釋；創新是什麼，為什麼說創新是重要的管理活動；在歷史發展時期，企業價值觀分別是什麼；組織變革的型別和目標；有效溝通應遵循的原則。
3.論述題：組織設計者如何提高組織結構對環境的應變能力；有效溝通的準則。
2019安徽大學管理學試題
2011年招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題 一 名詞解釋題 1.社會責任 2.系統管理理論 3.組織扁平化 4.組織文化 5.戰術決策 6.顧客部門化 二 單項選擇題 1.如果管理者非常重視組織成員的滿意程度，則 溝通網路是最有效的。a.輪式 b.全通道式 c.小道訊息 d.鏈式 2.假如你是某公...
安徽大學管理學原理考研真題 2019真題
2008企管真題試卷 一 名詞解釋題 每題5分，共30分 1 概念技能 2 社會責任 3 顧客部門化 4 組織文化 5 團隊溝通 6 業務流程再造 二 單項選擇題 每小題1分，共15分 1 企業管理者可以分成基層 中層 高層三種，高層管理者主要負責制定 b a 日常程式性決策 b 長遠全域性性決策 ...
年安徽大學考研初試真題管理學原理
2013年安徽大學招收攻讀碩士學位研究生入學考試試題 試題名稱 管理學原理試題 822 一 名詞解釋 1 決策科學化 2 公平公正道德觀 3 戰術性計畫 4 柔性組織 5 參謀職權 6 組織間溝通 二 選擇題 1 組織中的管理人員與一般工作人員的根本區別在於 a 需要與他人配合完成組織目標b 需要從...