遼陽工務段培訓抓實效搞好工班長脫產培訓
為全面提高線路工班長的綜合素質，建設一支過硬的工班長隊伍，適應自控型班組建設的需要，結合安全生產和職工隊伍實際情況，遼陽工務段舉辦線路工班長脫產培訓班，實行封閉式管理，白天邊乾邊學，晚上和雙休日進行理論授課，每期培訓乙個月，第一期培訓班已於1月28日結束，目前正在舉辦第二期培訓班。
為使本次培訓能夠發揮最大效用，達到預期效果，真正培訓出一批優秀的工班長，段領導高度重視，在人力物力等各方面給予了大力支援。考慮海城線路車間裝置複雜，日常添乘檢查晃車點多，病害種類全，又處在沈大正線快速段上，段決定培訓班設在海城線路車間，以技術攻關為主，兼顧線岔基礎養護維修、冬修及凍害整治。
每期培訓班從各線路車間抽調年齡在45周歲以下，有上進心，品質好的現職工班長或預備工班長20人，在海城線路車間集中住宿，段委派一名業務經驗豐富、善於管理的幹部帶班並授課，段領導班子成員及由各部門業務骨幹組成教學組，按照教學計畫安排每晚到海城線路車間，進行系統的班組管理、安全和技術業務培訓，重點講授無縫線路養護維修、晃車處理、線岔病害整治、道岔、曲線簡易撥道計算、lkj技術資料、線路標誌、手冊填記、病害檢查與分析、班組內業管理、人身安全、行車安全等。
培訓期間每名學員輪流擔任工長，負責開班前點名會、派工、現場指揮生產、劃撬、填寫班組日誌、劃考勤、召開收工會等。段制定了嚴格的學員守則，每期培訓班職教科派專人全程跟蹤管理，每天給每名學員進行考核打分，培訓班學員經日常考核和結業考試合格者方可畢業，段根據各位學員在培訓班的表現和考核情況，選拔優秀學員提拔使用。第一期培訓班已有2名表現優秀的學員由預備工班長提拔為班長，極大地調動了學員學習的熱情。
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