結構化的思維 李偉希

2022-07-25 12:03:03 字數 458 閱讀 1723

結構化的面試思維

李偉希問:

老師,有一種叫啥結構化思維的,是怎麼回事呢?可以講講嗎?

答: 所謂的「結構化思維」就是考慮問題或者輸出表達的思維角度更全面,更系統。比如回答問題的時候,更能按照某種邏輯,有效的系統封閉回答對方可能提出的設問。

舉個例子,像一場面試,面試官可能會有很多很多的問題,但你在做自我介紹的時候就可以優先自我回答對方最關心的問題。

比如:1. 我是誰?

想辦法讓別人以最快的速度記住你。

2. 我做過什麼?

讓別人知道你對於這個崗位,有什麼歷史儲備與心理準備。

3. 為什麼是我?

讓別人知道你的與眾不同是什麼,與應聘崗位的匹配度,非我莫屬的理由是什麼。

注:以上給的僅僅是應聘「結構化思維」中的一種,而不是唯一的絕對的標準答案。

同理,面試官的所謂的「star」 的結構化面試也是一種結構化的思維哦。

結構化的面試思維 李偉希

問 老師,有一種叫啥結構化思維的,是怎麼回事呢?可以講講嗎?答 所謂的 結構化思維 就是考慮問題或者輸出表達的思維角度更全面,更系統。比如回答問題的時候,更能按照某種邏輯,有效的系統封閉回答對方可能提出的設問。舉個例子,像一場面試,面試官可能會有很多很多的問題,但你在做自我介紹的時候就可以優先自我回...

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