問： 老師，有一種叫啥結構化思維的，是怎麼回事呢？可以講講嗎？
答： 所謂的「結構化思維」就是考慮問題或者輸出表達的思維角度更全面，更系統。比如回答問題的時候，更能按照某種邏輯，有效的系統封閉回答對方可能提出的設問。
舉個例子，像一場面試，面試官可能會有很多很多的問題，但你在做自我介紹的時候就可以優先自我回答對方最關心的問題。
比如：1. 我是誰？
想辦法讓別人以最快的速度記住你。
2. 我做過什麼？
讓別人知道你對於這個崗位，有什麼歷史儲備與心理準備。
3. 為什麼是我？
讓別人知道你的與眾不同是什麼，與應聘崗位的匹配度，非我莫屬的理由是什麼。
注：以上給的僅僅是應聘「結構化思維」中的一種，而不是唯一的絕對的標準答案。
同理，面試官的所謂的「star」 的結構化面試也是一種結構化的思維哦。
結構化的思維 李偉希
結構化的面試思維 李偉希問 老師，有一種叫啥結構化思維的，是怎麼回事呢？可以講講嗎？答 所謂的 結構化思維 就是考慮問題或者輸出表達的思維角度更全面，更系統。比如回答問題的時候，更能按照某種邏輯，有效的系統封閉回答對方可能提出的設問。舉個例子，像一場面試，面試官可能會有很多很多的問題，但你在做自我介...
思維導圖與培訓的應用 李偉希
思維培訓師李偉希 問 請問,我是乙個國家電網的內部培訓師，做了乙個培訓課題 快速復電平台應用知識 昨晚頭腦風暴繪製的思維導圖，打算匯出成word的大綱再加詳解文字。想問思維培訓師李偉希如何借助思維導圖實施培訓？如何引導深入淺出？請提下導圖的改進意見，謝謝 請懇請指導。答 關於思維導圖在培訓中的應用，...
結構化面試之邏輯思維
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