1、在房地產開發全過程中（從土地整理到入住），可能會涉及到的企業有哪些，可能會涉及到的**部門有哪些？
a企業：
b**部門：
2、請問物業管理的日常管理中，除了清潔管理外還有哪些內容？
3、請判斷下面的幾個制度要求中加下劃線的職位是分別針對什麼企業的什麼職員，請準確寫出該企業的型別（如房地產開發公司）和該員工的大概職位（如市調人員）？
a、員工在帶客看樓時應該防止客戶與業主交流過多資訊
b、經我方經理及監理工程師、設計師、施工方確認後方可更改
c、職員應該及時處理業戶的投訴並不定時巡查清潔公司的工作
4、你所知道的房地產開發商內部可能會設定的部門有哪些？如總經理辦公室等等。
5、下面屬於行政辦公部門管理範疇的是屬於人力資源部門管理範疇的是
a薪酬福利 b物資財產 c會議組織 d員工培訓 e日常考勤 f員工調動
6、廣義的商業地產具體可以分哪些物業型別？
名企面試經典面試題
經典面試題一 你有什麼業餘愛好?思路 1 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格 觀念 心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2 最好不要說自己沒有業餘愛好。3 不要說自己有那些庸俗的 令人感覺不好的愛好。4 最好不要說自己僅限於讀書 聽 上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5 最好能有一些戶...
央企十大面試題
1 請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
1448408491企培二級面試題參考
1 教育培訓投入只能增加企業成本 社會上為什麼會存在這種看法？教育培訓要投入一定的成本，是要花錢的，但實踐已經告訴我們，教育培訓投資是生產性的，不是消費性的，人才是企業最大的財富，也是最划算的投資。員工通過針對性的培訓，不僅能提公升業務素質和崗位工作能力，還可以提公升對企業的忠臣度。員工的素質能力提...