新宇人才網資訊: 隨著中國經濟社會的飛速發展，勞動力緊缺將是企業較長時期內必然面臨的發展「瓶頸，我是乙個企業人事招聘人員，下面就一下我的一些招聘經歷;
每年到招聘的季節同學們找工作都很忙，我們做hr的招聘也很忙。比如說我，在週六的晚上八點多仍然沒有下班，而且明天還要從早上9點面試到晚上7點。事實上自從11月初加入這個公司以來，我一天的休息時間都沒有。
我剛剛結束的工作就是打**，打了很多**，心中有許多感想，借這個機會跟校友們分享一下。
明天安排的都是無領導小組討論面試，一共9組，每組9到10人參加。和在以前的一家公司不同的是，這裡的通知不是通過簡訊平台，而是通過一一打**，好處是可以保證資訊的有效傳遞（之前用簡訊平台的時候的確出現過有同學收不到簡訊的情況），並且可以得到同學的反饋，壞處就是我們得受累了。同學們可以算一下，假如通知90人參加面試，每個人打2分鐘**，這就要花費3個小時，還不算上**響了沒人接、打完**要整理台賬等等的工作。
所以我們在打**的時候通常都是力求簡潔，這點相信同學們肯定能夠理解。
然而在打**的過程中，我發現很多同學「不會接**」。各位同學，要知道，打**的是公司的hr，是未來要面試你的那個人，不同於簡訊的是打**是乙個雙向交流的過程，在這個過程中你就可以給hr留下印象。坦白跟各位同學說，有的**打完之後，這個學生我就不想見了。
所以同學們，接**時要慎重啊。
也許舉幾個例子更能說明問題：
1.、接**不禮貌：其實這個我覺得都不用多說了，就算是平時跟親戚朋友打**都得注意禮貌問題呢，我們hr又不是你的死黨，打**時那些「你是誰呀？
」「幾點呀？」等諸如此類的話語聽起來很刺耳，會讓我們懷疑這位同學的個人素養。
2、態度不積極：有的同學在接到**的時候表現出的是一副無所謂的語氣，一點也聽不出來他對於接到我們的面試通知是不是感到高興。對於這樣的同學我往往會懷疑他的求職意向是否強烈，所以會反覆確認是否可以準時參加。
這樣的態度也會給hr留下乙個不好的印象，也可以歸結為禮貌問題。
其實我現在的公司在國內也是知名公司了，相信大多數同學對於我們公司，即使不願意簽約也是願意來面試的。說句玩笑話，就算這位同學再牛再瞧不起我們公司，拜託你看在我辛辛苦苦打了幾個小時**的份上，照顧照顧我的情緒，裝出一副開心的樣子行不行？
3、記錄慢：既然打**通知面試時間和地點，那必然需要同學們記錄下面試時間和地點。我在找工作的那段時間，本子和筆幾乎不離左右，每當有陌生號碼打來**時，我甚至在接**之前就把筆和本子準備好，所以hr在說時間和地點的時候，我不需要hr等待就可以記錄，而且是飛快地記錄，生怕記慢了給hr留下我很笨的印象。
有的時候沒帶紙筆，我甚至就用腦子記。
剛才也跟大家說過，我們要打的**很多，所以打**的時候既要親切禮貌，也要力求高效，在最短的時間內把事情交代清楚，然後結束通話、打下乙個**。如果順利的話我可以在一分鐘零五秒左右結束這一次通話，當然這需要同學們的配合。
所以我建議，各位同學在找工作這段時間，最好做好隨時記錄的準備，在hr說面試時間和地點的時候，快速、準確地進行記錄，之後可以向hr複述一遍用以確認。這樣就可以了。
好吧，就算你沒有在身邊準備紙和筆，那拜託你在聽到我是某某公司的時候想著一邊接**一邊找紙和筆；就算你是在我說時間和地點的時候才想起來要用紙和筆來記，拜託你快一點找，不要磨磨蹭蹭，不要在**裡指使別人「給我找支筆」（聽語氣是在跟父母說話）。最讓我無語的是這種同學，開頭都很順利，我說時間和地點的時候他說「好，你說吧。」，在我說完之後，他卻說「我記不住啊，你等我找支筆」。
…………
其實呢，需要記的很簡單：面試時間是下午x點，面試地點是xx立交橋附近的xx中心xx層。就這麼簡單，我相信看帖子的大多數同學完全可以不用筆就記下來。
一位同學，在接**的時候不注意記錄，或者出現我前面說的幾種情況，給人留下的印象是做事沒有邏輯性，沒有條理性，思維慢。
4、猶猶豫豫黏黏糊糊：在約面試的時候，我希望能夠得到同學們乙個明確的答覆，「我明天可以準時參加面試」或者「我明天那個時間有事不能參加面試」，對於後者，ok，我換個時間就是了。但就怕有的同學說「我應該能來面試吧」或者「我盡量參加面試」，同學，你自己能不能來自己還不清楚麼？
能來就是能來，不能來就是不能來，什麼叫「應該能來」？我每一組安排的人是有數的，你要是不來參加面試就告訴我我好安排其他人。所以對於這樣的同學，我還要多說幾句話：
「同學，因為我們安排的是小組面試，每一組都有固定的人數，所以我需要得到您的明確答覆，明天是不是能夠按時參加」，大家可以試著用比較緩和親切的語氣說一遍這句簡單的話，至少需要15秒的時間。
今天打**最長的乙個同學用了三分多鐘，接**的那位同學首先就不夠禮貌，其次態度不積極，第三就是黏黏糊糊。在問到明天是否能夠面試的時候，他說「我盡量吧」。好吧，我又多花15秒的時間說了前面那段話，這位同學就開始：
「嗯……（5秒）我想想……（10秒）明天下午四點……（10秒）」，如果不是我打斷他，不知道他還要想多長時間。我是這樣打斷他的：「同學，是這樣，如果您明天不方便的話，我們可以再重新安排乙個時間，定下來時間的話我會再通知您的，好麼？
」這位同學如釋重負般說「好的」，我也如釋重負地結束通話**，而且再也不會給他安排別的時間了。
人事部這個部門在企業是舉足輕重的，在企業僅次於董事局的乙個部門，因為他是幫助企業挑選種子和篩選人才的地方，種子選好了企業的發展也就好了。
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