新宇講面試時說話的重要性

新宇光通訊資訊: 競爭上崗的辦法必須科學、必須合理，才能夠真正讓合適的人才脫穎而出；面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式，所以說要求應聘者在面試前做好充分的準備工作;

有過求職經歷的人都知道，求職面試時，經常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎麼辦呢？不要輕言放棄。

如果因此就洩氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，很可能會很快打破僵局。

某合資企業的張先生說:「我覺得自己在面談時說得非常順暢，但突然有位考官問『你是在複述別人說過的話嗎』，我自認為所談的都是自己個人的觀點，因此面試官如此提問，使我的自尊心受到了莫大的打擊，真想拔腿就走，但我忍住了，立刻說:『對不起，可能我對此認識不深，請你指教。

』道歉之後再找新的話題，又平緩了面試官的疑慮之心，打破了僵局。」總之，碰到類似情況時，不必太在意，繼續說下去，才有可能反敗為勝。

有時，求職面試一不小心也會惹出事來，使談話突然形成僵局。某外商辦事處招聘主管詢問一位求職的周小姐:「你為什麼來本公司應聘？

」周小姐脫口而出:「因為以前的公司突然倒閉了，我一下沒了工作，所以我只好先到你們公司做起來再說。」招聘主管聽了十分反感。

冷言相問:「那麼你是把我們這裡當成收容所，臨時混混了？」周小姐一聽，自知說漏了嘴，連說「不是」。

誰知慌不擇言又說錯了話:「我主要是看你們公司待遇高。」其結果可想而知。

其實，王小姐自知說漏了嘴時，首先要穩定心緒，然後找出更合適的理由回答。如果一時找不到更好的理由，索性採取「反擊法」，氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說:

「那不至於，我更看好你們公司的發展前途。」切不可臨場亂了陣腳，慌不擇言，壞了大事。

總之，做人做事,誠信為先 .為了乙份工作就丟了誠信可不行。當面試進入僵局時不妨面帶微笑，沉思幾秒鐘，想好了再回答。

掌握了說話的技巧，便擁有了開啟成功之門的密鑰匙。會說話的人可以無往而不勝，不會說話的人難免有暗淡人生。自古就有一言興邦，一言變邦之說，成大事者無不是善於說話的人，現代生活工作中需要說話的藝術和技巧。

說話能力體現你的才華，口才能拓寬你的生存空間，現在的成功人士百分之八十是靠舌頭打天下。常言道：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。

」一語道破了說話的重要性。